387 obserwujących

INTERSPORT Polska SA

3.5 (24 opinie pracowników)
Marketing/Reklama/Public Relations , Sport/Rekreacja , Sprzedaż
INTERSPORT Polska S.A. to firma, która na polski rynku funkcjonuje od 1988 roku. Podstawowa działalność to sprzedaż detaliczna markowej odzieży i sprzętu sportowego. Dążymy to tego, aby nasi Klienci czerpali maksymalną satysfakcję z uprawienia sportu, dlatego staramy się zapewnić im pełną obsługę, czyli profesjonalne doradztwo w doborze odzieży i sprzętu oraz serwis.

Opinie pracowników

Anonimowo
Dodano: 2020.04.24
Jeśli ktoś jest studentem praca jak najbardziej ciekawa, możliwość dopasowania godzin do toku zajęć oraz stawka godzinowa 18zł/godz. (z racji umowy zlecenia oraz 0 PIT), z kolei jeśli szuka się pracy na stałe istnieje znikoma szansa na jakikolwiek awans. Minimalna płaca mimo kilkunastu lat w firmie jako sprzedawca, żadnych premii z powodu sprzedaży. Godziny pracy... od otwarcia do zamknięcia, system pracy 12 godzinny. Ja swoją przygodę w Intersporcie zakończyłem z powodu COVID 19, przez 6 miesięcy wypłatę dostałem 3 razy w terminie (dla osób pracujących na zlecenie wypłata jest w gotówce, więc jak się nie nazbiera w kasie - to nie dostaniesz na czas :) ). Ostatniego wynagrodzenia nadal nie otrzymałem, mimo, że zgodnie z umową termin wpłaty minął 10 dni temu. Ludzie z którymi pracowałem naprawdę super, jako ludzie i sprzedawcy zasługują na lepsze warunki pracy. Ogólnie pracy nie polecam.
Plusy
  • możliwość dopasowania grafiku
  • ludzie
Minusy
  • niska płaca
  • system pracy
  • nieprofesjonalne kadry
Wskazówki dla pracodawcy
zmienić ludzi w kadrach.
3.0
  • Wynagrodzenie
    3.0
  • Możliwości rozwoju
    1.0
  • Socjal / benefity
    1.0
  • Ludzie / zespół
    5.0
  • Atmosfera
    5.0

Anonimowo
Dodano: 2018.02.10
Kiedyś firma, w której pracowali specjaliści, sportowcy, osoby znające się na sprzedawanych przez siebie produktach. Obecnie samoobsługowy sklep sportowy, dobra opcja dla studentów i osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Plusy
  • zniżki, szkolenia, brak większej odpowiedzialności i obciążeń psychicznych
Minusy
  • wynagrodzenie, polityka firmy w ostatnich latach
Wskazówki dla pracodawcy
Podwyżka płac, podnoszenie kwalifikacji pracowników (zarówno szkolenia produktowe i sprzedażowe dla sprzedawców jak i szkolenia dla kierowników)
2.8
  • Wynagrodzenie
    2.0
  • Możliwości rozwoju
    3.0
  • Socjal / benefity
    3.0
  • Ludzie / zespół
    3.0
  • Atmosfera
    3.0