Effective recruitment

G-Force

Human Resources

About us

G-Force jest wiodącym dostawcą usług rekrutacji stałych i outsourcingu. Do grona naszych Klientów należą globalne firmy z branży: IT i BPO/SSC. Poszukujemy Kandydatów na stanowiska specjalistyczne i managerskie zainteresowanych rozwojem kariery na terenie Polski i zagranicy.

Employees reviews

Reliable reviews only
We care about credibility and your trust, therefore we do not allow employers to moderate or remove reviews.

Anonymously, pracował(a) w G-Force
2.4
  • 2.0
    Salary
  • 1.0
    Development opportunities
  • 1.0
    Benefits
  • 5.0
    People
  • 3.0
    Atmosphere
2019.01.30

Brak zaufania do pracownika

Pros
  • Elastyczne godziny pracy
Cons
  • Śledzenie każdego kroku pracownika
  • Ciągle te same, trudne projekty
  • Brak szkoleń
Tips for the employer

Więcej zaufania, cykliczne szkolenia z fachowcami. Refleksja nad zlecanymi projektami przez klientów

Anonymously, pracował(a) w G-Force ponad rok temu
1.6
  • 4.0
    Salary
  • 1.0
    Development opportunities
  • 1.0
    Benefits
  • 1.0
    People
  • 1.0
    Atmosphere
2019.01.29

Strach, stres i brak szacunku dla pracownika.

Pros
  • elastyczny czas pracy
  • narzędzia do rekrutacji
  • wynagrodzenie
Cons
  • ciągła zmiana polityki firmy
  • brak poszanowania pracownika
  • Team Leader niepotrafiący działać i zarządzać zespołem
  • ciągle te same projekty
Tips for the employer

Zastanowienie się dlaczego jest tak duża rotacja w firmie, nie jest to spowodowane roszczeniowym podejściem pracowników, tylko osoby które mają zarządzać zespołem i go motywować, nie robią nic w tym kierunku, czasami swoje osobiste problemy przynoszą do pracy! Pomyśleć o zwiększeniu benefitów, zainwestować w szkolenia i ustabilizować politykę firmy, aby nie zmieniać wytycznych co tydzień. Mniejsza kontrola pracowników przy raportowaniu, więcej wiary w pracownika- trzeba mu ufać, a wówczas pracownik zostanie na miejscu i będzie Wam ufać.

Anonymously, pracował(a) w G-Force ponad rok temu
2.4
  • 4.0
    Salary
  • 1.0
    Development opportunities
  • 1.0
    Benefits
  • 5.0
    People
  • 1.0
    Atmosphere
2018.10.17

Mozna bylo poznac tam fajnych ludzi, jednak wiekszosc z nich juz w tej firmie nie pracuje.

Pros
  • elastyczny czas pracy
  • narzędzia do rekrutacji
  • sporadyczna praca zdalna
  • umowa o prace lub b2b do wyboru
Cons
  • benefity
  • podejście do pracowników
  • ciągłe zmiany
  • stres
Tips for the employer

Ustabilizować sytuację związaną ze zmianami organizacyjnymi oraz rotacją (stworzyć zespół, w którym pracownicy zostaną na dłużej), zastanowić się nad tym jak lepiej można się komunikować z podwładnymi i ich motywować, szkolić/wspierać pracowników aby byli skuteczniejsi oraz popracować nad komunikacją z niektórymi klientami (np. szybsze i bardziej szczegółowe feedbacki, więcej informacji o projektach), a jak budżet na to pozwoli to wprowadzić np. Multisport czy inne benefity.