Skuteczna rekrutacja

EKO-OKNA S.A.

pracowników, obserwujących

Wynagrodzenie

3.3

Możliwości rozwoju

3.5

Socjal / benefity

3.8

Ludzie / zespół

3.5

Atmosfera

3.3

EKO-OKNA S.A. — o nas

Lider HR 2017 – Odpowiedzialny pracodawca, pierwszy na świecie producent, który wprowadził do masowej produkcji technologię V-Perfect, dzięki której niezmiennie jest w stanie proponować swoim klientom najwyższą jakość oraz precyzyjnie wykończoną stolarkę PVC.

Aktualności EKO-OKNA S.A.

Lider HR 2017 – Odpowiedzialny pracodawca, pierwszy na świecie producent, który wprowadził do masowej produkcji technologię V-Perfect, dzięki której niezmiennie jest w stanie proponować swoim klientom najwyższą jakość oraz precyzyjnie wykończoną stolarkę PVC.

Poszukujemy kandydata na stanowisko: 20.10.2017, 20:00

Lider HR 2017 – Odpowiedzialny pracodawca, pierwszy na świecie producent, który wprowadził do masowej produkcji technologię V-Perfect, dzięki której niezmiennie jest w stanie proponować swoim klientom najwyższą jakość oraz precyzyjnie wykończoną stolarkę PVC.

Zmieniono dane na profilu firmy: 06.10.2017, 09:53

Status Adres Branże Strona www Produkty Pracownicy O firmie Logo
Lider HR 2017 – Odpowiedzialny pracodawca, pierwszy na świecie producent, który wprowadził do masowej produkcji technologię V-Perfect, dzięki której niezmiennie jest w stanie proponować swoim klientom najwyższą jakość oraz precyzyjnie wykończoną stolarkę PVC.

Poszukujemy kandydata na stanowisko: 30.09.2017, 18:30

Lider HR 2017 – Odpowiedzialny pracodawca, pierwszy na świecie producent, który wprowadził do masowej produkcji technologię V-Perfect, dzięki której niezmiennie jest w stanie proponować swoim klientom najwyższą jakość oraz precyzyjnie wykończoną stolarkę PVC.

Poszukujemy kandydata na stanowisko: 29.09.2017, 18:30

Lider HR 2017 – Odpowiedzialny pracodawca, pierwszy na świecie producent, który wprowadził do masowej produkcji technologię V-Perfect, dzięki której niezmiennie jest w stanie proponować swoim klientom najwyższą jakość oraz precyzyjnie wykończoną stolarkę PVC.

Poszukujemy kandydata na stanowisko: 29.09.2017, 18:30

Opinie pracowników o EKO-OKNA S.A.

Zależy nam na wiarygodności i Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom moderować ani usuwać opinii
Anonimowy użytkownik

Super zespół, dobra atmosfera, rozwój. anonimowo, nadal pracuje w EKO-OKNA S.A. 10.06.2017, 13:08

  • 4.4
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 5.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 4.0
    Atmosfera

Plusy

  • uczciwość

Minusy

  • stres
Anonimowy użytkownik

Świetne miejsce pracy anonimowo, nadal pracuje w EKO-OKNA S.A. 25.05.2017, 06:54

  • 5.0
  • 5.0
    Wynagrodzenie
  • 5.0
    Możliwości rozwoju
  • 5.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • elastyczny czas pracy
  • kursy językowe
  • szkolenia techniczne
  • zorganizowany dojazd do pracy

Minusy

  • nie ma
RafałKawulok

Dobra firma w biednej okolicy Raciborza Rafał Kawulok automatyk, pracował w EKO-OKNA S.A. ponad rok temu 18.04.2017, 12:38

  • 2.4
  • 1.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 3.0
    Ludzie / zespół
  • 3.0
    Atmosfera

Plusy

  • elestyczne godziny pracy
  • bogaty pakiet socjalny
  • możliwość samodzielnego podejścia do problemu

Minusy

  • niskie wynagrodzenia dla automatyka
  • brak podziału zakresu prac pomiędzy pracownikami utrzymania ruchu
  • mniejsze wynagrodzenie pracowników utrzymania ruchu niż pracowników produkcyjnych
  • brak inwestycji w pracownika

Wskazówki dla pracodawcy:

utrzymanie ruchu powinno być jedną z najlepszych komórek organizacyjnych zakładu pracy, aby likwidować problemy i doprowadzać do tego,że problemy które występują cyklicznie zostały wyeliminowane i nie występowały w przyszłości.

Anonimowy użytkownik

dobra dla osób, które nie lubią zmian i nowych rzeczy anonimowo, nadal pracuje w EKO-OKNA S.A. 26.02.2017, 18:18

  • 2.0
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 1.0
    Ludzie / zespół
  • 1.0
    Atmosfera

Plusy

  • godziny pracy

Minusy

  • lokalizacja