GoldenLine
Zaloguj się
746 obserwujących

Enel-Med

3.0 (42 opinie pracowników)
Medycyna , Służba zdrowia , Ubezpieczenia
Czy oglądając „Klan” zastanawiałeś się, gdzie są tak nowoczesne kliniki, jak ta należąca do serialowego doktora Lubicza? Jej nazwa „Elmed” to nie przypadek. Pierwowzorem i pierwszym planem zdjęciowym był nasz oddział na Zaciszu. Założona w 1993 roku przychodnia była tak innowacyjna, że zainspirowała twórców serialu. Teraz jesteśmy spółką notowaną na GPW, posiadającą ponad 20 oddziałów i klinik.
Więcej

Opinie pracowników

Anonimowo
Dodano: 2019.06.11
Firma aby sie wypalic
Plusy
  • system pracy
Minusy
  • system motywacyjny
  • płaca
  • rozwój
  • personel medyczny pielegniarki,diagnosci pracuja na zleceniach
Wskazówki dla pracodawcy
O pielęgniarkach, diagnostach oraz asystentkach zapomnieli jest to jedna z bardziej wyzyskiwanych grup przez te firmę nie istnieje system motywacyjny ani cos takiego jak premie. Dobry pracownik nie jest doceniany podejście proste tak jak kiedyś usłyszałem od KoK -zawsze ktoś na twoje miejsce się znajdzie Ludzie fajni ale po 3-4 miesiącach sie człowiek wypala rotacja zauważalna. To juz nie ta firma o której krążyły legendy ze Pan Rozwadowski chodzi i osobiście pyta pracowników o zadowolenie i dostosowuje ich oczekiwania do formy zatrudnienia. Konkurecja oferuje wynagrodzenie 2x a nawet 3x większe tu wola zatrudnić studenta wyzyskać i psychicznie zniszczyc
Skomentuj Zgłoś do moderacji
2.0
  • Wynagrodzenie
    1.0
  • Możliwości rozwoju
    1.0
  • Socjal / benefity
    1.0
  • Ludzie / zespół
    5.0
  • Atmosfera
    2.0
Karolina Brodzińska
Karolina Brodzińska
Menedżer ds.Klienta Indywidualnego
Dodano: 2019.05.13
Mając do czynienia z wieloma firmami uważam, że Enelmed jest naprawdę godną polecenia firmą. Zarówno pod kątem rozwoju jak i świetnej atmosfery panującej w oddziałach. Firma zatrudnia wykwalifikowaną kadrę pracowniczą z którą świetnie się współpracuje. Jednakże jedynym minusem jest brak realnych podwyżek dla oddanego personelu. Firma głównie opiewa w pracowników z wieloletnim stażem, co samo daje o sobie znać, że pracownikom jest tu po prostu dobrze. Jednak warte przemyślenia przez Pracodawcę jest to by doceniać pracowników ze stażem, by morale przestały spadać. :)
Plusy
  • godziny pracy
  • terminowość wypłat
  • możliwość awansów wewnętrznych
  • atmosfera
Minusy
  • wynagrodzenie sztywne - trudno o podwyżki
Wskazówki dla pracodawcy
docenienie personelu zarówno medycznego jak i niemedycznego pod kątem zarobkowym
Skomentuj Zgłoś do moderacji
4.6
  • Wynagrodzenie
    4.0
  • Możliwości rozwoju
    5.0
  • Socjal / benefity
    4.0
  • Ludzie / zespół
    5.0
  • Atmosfera
    5.0