Asseco Poland

Computer Science/Administration, Computer Science/Programming, Telecommunications

About us

Ponad 25 lat temu w Rzeszowie powstał startup, który obecnie jest największą polską spółką informatyczną i producentem oprogramowania w Europie. Asseco dostarcza i rozwija systemy IT dla prawie wszystkich sektorów gospodarki. Tworzymy rzeczywistość, która Cię otacza.

Address:
Olchowa 14, Rzeszów
Size:
1001 - 5000 employees

Our HR Department

Izabela Leśniowska

Izabela Leśniowska

HR Director

Weronika Szczubełek

Weronika Szczubełek

HR Specialist

Employees reviews

Reliable reviews only
We care about credibility and your trust, therefore we do not allow employers to moderate or remove reviews.

Anonymously, pracował(a) w Asseco Poland mniej niż rok temu
3.6
  • 3.0
    Salary
  • 4.0
    Development opportunities
  • 3.0
    Benefits
  • 4.0
    People
  • 4.0
    Atmosphere
2019.10.12

Firma w sam raz do szybkiego zdobycia doświadczenia w dużych, ciekawych projektach

Pros
  • elastyczne godziny pracy
  • luźna atmosfera
  • możliwość szybkiego zdobycia doświadczenia w ciekawych projektach
Cons
  • niskie płace w porównaniu do konkurencji z sektora
  • zdarzają się problemy z właściwym zarządzaniem projektami
  • dość mała integracja wewnątrz zespołu czy z klientem
Tips for the employer

Ciągła praca nad poprawą jakości zarządzania projektami oraz poprawą komunikacji z klientem. Większe skupienie się nad integracją zespołu.

Anonymously, pracował(a) w Asseco Poland ponad rok temu
3.8
  • 4.0
    Salary
  • 3.0
    Development opportunities
  • 3.0
    Benefits
  • 5.0
    People
  • 4.0
    Atmosphere
2019.07.28

Ciekawa firma z ciekawymi ludźmi

Pros
  • godziny pracy
  • ciekawe i rozwijające zadania
Cons
  • brak współpracy między projektami
Architect, pracował(a) w Asseco Poland ponad 2 lata temu
3.4
  • 4.0
    Salary
  • 3.0
    Development opportunities
  • 4.0
    Benefits
  • 3.0
    People
  • 3.0
    Atmosphere
2019.06.21

Firma, która działa projektowo

Pros
  • możliwość pracy zdalnej
Cons
  • zdarzają się PMowie bez jakiegokolwiek doświadczenia na polu walki tj. w kodzie (nawet w przeszłości) przez co nie rozumieją swoich projektów
Tips for the employer

Każdy Pion to wręcz oddzielna firma, nie ma przepływu informacji między Pionami. Jak kończy się jakiś projekt w Pionie X to od razu ludzie dostają wypowiedzenia a w Pionie Y jest aktualnie wykorzystywana ta sama technologia, gdzie ludzie z Pionu X mogliby zasilić zespół - lepiej jednak dać wypowiedzenia i puścić ludzi na rynek... a Pion Y robi sam swoje rekrutacje, echh.