Effective recruitment

Agora S.A.

Computer Science/Programming, Marketing/Advertising/Public Relations, Media/Arts/Entertainment

    1

    Sprawdzasz nasze oferty pracy

    2

    Wypełniasz formularz, załączasz CV i wysyłasz

    3

    Analizujemy twoją aplikację

    4

    Spotykamy się z wybranymi osobami

    Ten etap rekrutacji jest różny w zależności od potrzeb stanowiska. Na wstępie kontaktujemy się telefonicznie, jeżeli chcemy uzupełnić informacje zawarte w CV lub od razu zaprosić Cię na spotkanie. Spotkanie rekrutacyjne prowadzone jest przez przedstawiciela działu rekrutacji lub kierownika działu, w którym będziesz pracować. Na tym etapie rekrutacji staramy się jak najlepiej poznać kandydatów na określone stanowisko, dlatego podczas spotkania poza rozmową możesz zostać poproszony, np. o wypełnienie testu wiedzy, wypowiedź w języku obcym, przeprowadzenie prezentacji lub zostaniesz zaproszony do wzięcia udziału w sesji Assessment Center.

    5

    Telefonicznie lub mailowo informujemy Cię o decyzji

    Więcej: http://kariera.agora.pl/kariera/0,0.html