пропозиції роботи
Dorota Cholewa
HR Business Partner, psycholog, asesor
Łódź,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
zaangażowanie pracowników
konsulting HR
Ocena pracy
Prawo pracy
Rozwój organizacyjny
Rekrutacja
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Business Partner
Doradztwo i wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie procesów HR i zmian organizacyjnych;
Opracowywanie i wdrażanie polityk HR;
Prowadzenie warsztatów dla kadry managerskiej;
Prowadzenie i udział w projektach takich jak: ocena roczna (mbo), badanie zaangażowania, opis stanowisk pracy, ścieżki awansów, wycena stanowisk;
Odpowiedzialność za procesy: rekrutacji i zatrudniania, szkoleń i rozwoju, planowania i monitoringu budżetu szkoleniowego i budżetu kosztów osobowych;
Opracowywanie i wdrażanie polityk HR;
Prowadzenie warsztatów dla kadry managerskiej;
Prowadzenie i udział w projektach takich jak: ocena roczna (mbo), badanie zaangażowania, opis stanowisk pracy, ścieżki awansów, wycena stanowisk;
Odpowiedzialność za procesy: rekrutacji i zatrudniania, szkoleń i rozwoju, planowania i monitoringu budżetu szkoleniowego i budżetu kosztów osobowych;
specjalista ds. rekrutacji
Planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych na potrzeby Contact Center,
Organizacja i udział w sesjach AC/DC,
Doradztwo i wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie procesów HR;
Prowadzenie szkoleń dla kadry managerskiej z zakresu procesu rekrutacji, budowania efektywności zawodowej według metodologii Insights, procesu planowania i oceny;
Wdrażanie polityk HR w zakresie programu adaptacji pracowników (induction), badania exit interwiev, ocen rocznych, zmniejszenia fluktuacji kadr CC;
Prowadzenie projektu promocji ścieżek karier oraz programu referencyjnego.
Organizacja i udział w sesjach AC/DC,
Doradztwo i wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie procesów HR;
Prowadzenie szkoleń dla kadry managerskiej z zakresu procesu rekrutacji, budowania efektywności zawodowej według metodologii Insights, procesu planowania i oceny;
Wdrażanie polityk HR w zakresie programu adaptacji pracowników (induction), badania exit interwiev, ocen rocznych, zmniejszenia fluktuacji kadr CC;
Prowadzenie projektu promocji ścieżek karier oraz programu referencyjnego.
trener, psycholog
ZOZ MOPZ
tworzenie, prowadzenie i koordynacja warsztatów psychologicznych rozwijających umiejętności miękkie
Szkolenia i kursy
2012 - Coachingowy styl w doradztwie
2011 - Coaching Clinic - coaching korporacyjny
2011 - Lean Six Sigma
2011 - Customer Value Proposition
2010 - Certyfikat asesora
2009 - HR Przyszłości - szkolenie rozwijające umiejętność posługiwania się językiem angielskim
2008 - Assesment Center najskuteczniejsza metoda selekcji personelu
2008 - Akredytacja Insights Discovery
2007 - Efektywna rekrutacja pracowników
2006 - Rozwój umiejętności konsultacyjnych
2006 - W drodze do profesjonalnego doradztwa
2003 - 2004 - Studium Marketingowego Zarządzania Przedsiębiorstwem Agencji Rozwoju Gospodarczego
2003 - Praca z dziećmi z zespołem ADHD
2003 - Stosowanie i interpretacja testu drzewa
2001 - Pomoc psychologiczna ofiarom przemocy i osobom współuzależnionym
2011 - Coaching Clinic - coaching korporacyjny
2011 - Lean Six Sigma
2011 - Customer Value Proposition
2010 - Certyfikat asesora
2009 - HR Przyszłości - szkolenie rozwijające umiejętność posługiwania się językiem angielskim
2008 - Assesment Center najskuteczniejsza metoda selekcji personelu
2008 - Akredytacja Insights Discovery
2007 - Efektywna rekrutacja pracowników
2006 - Rozwój umiejętności konsultacyjnych
2006 - W drodze do profesjonalnego doradztwa
2003 - 2004 - Studium Marketingowego Zarządzania Przedsiębiorstwem Agencji Rozwoju Gospodarczego
2003 - Praca z dziećmi z zespołem ADHD
2003 - Stosowanie i interpretacja testu drzewa
2001 - Pomoc psychologiczna ofiarom przemocy i osobom współuzależnionym
Edukacja
psychologia, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Zainteresowania
Poza zawodowo kreci mnie gotowanie, zwłaszcza kuchnia włoska i indyjska; nowe technologie felinologia, szczególnie koty syberyjskie i neva masquerade; fotografia, kryminały i fantastyka i mnostwo innych rzeczy
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Balanced Scorecard BSC
Zrównoważona Karta Wyników/Strategiczna Karta Wyników (ang. Balanced Scorecard). Jak zamienić strategię na działania.
The Balanced Scorecard is the concept of Robert S. Kaplan and David P. Norton.
Baza książek dla Trenera na GoldenLine.pl
Baza książek i materiałów dla trenera na (na warsztaty) na GoldenLine.pl
Bezpłatne porady wnętrzarskie
Poszukujesz porady w zakresie aranżacji wnętrz ? A może czujesz w sobie nieprzepartą chęć do niesienia pomocy ? No to tutaj możesz się wykazać. Dla firm i osób prywatnych
BRE BANK S.A.
Grupa zrzeszająca wszystkich pracowników i osoby związane z BRE Bankiem oraz grupą kapitałową BRE Banku. Również pracowników Multibanku i mBanku.
http://www.brebank.pl
http://www.multibank.pl/
ht
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
