Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Zarządzanie zmianą
Coaching
konsulting HR
Marketing
Rozwój organizacyjny
Project Management
Rekrutacja
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Szkolenie
Umiejętność analitycznego myślenia
Wytrwałość w dążeniu do celu
• Pracowitość, rzetelność i odpowiedzialność
• umiejętność kierowania zespołem i doskonała organizacja pracy
• kreatywność i innowacja twórcza
Hotele
Języki
angielski
dobry
rosyjski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista HR
mConnect Joanna Tetlak
• Całościowe samodzielne przeprowadzanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego,
średniego oraz wyższego szczebla
• Doradztwo personalne
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Wykorzystywanie różnorodnych metod rekrutacji
• Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
• Pozyskiwanie i obsługa Klienta w nawiązaniu do prowadzonych procesów rekrutacji
średniego oraz wyższego szczebla
• Doradztwo personalne
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Wykorzystywanie różnorodnych metod rekrutacji
• Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
• Pozyskiwanie i obsługa Klienta w nawiązaniu do prowadzonych procesów rekrutacji
Asystenka ds. Rekrutacji i Rozwoju Personelu
• Zarządzanie rozwojem pracowników w firmie
• Rekrutacja pracowników na stanowiska specjalistyczne ( Specjalista ds. Kontroli Jakości,
Specjalista ds. Auditów, Specjalista Technolog, Specjalista ds. Zarządzania Dokumentacją,
Specjalista ds. Szkoleń)
• Definiowanie ścieżek karier i planowanie szkoleń
• Organizacja szkoleń z projektów EFS ( zapytania ofertowe umowy, przetargi)
• Badania efektywności szkoleń
• Uczestnictwo w przedsięwzięciach mających za zadanie: tworzenie, nawiązywanie
utrzymywanie kontaktów ze środowiskiem akademickim (w tym koordynacja działań
związanych z uczestnictwem w targach pracy) oraz pozyskiwaniem najlepszych
kandydatów na rynku pracy.
• Rekrutacja pracowników na stanowiska specjalistyczne ( Specjalista ds. Kontroli Jakości,
Specjalista ds. Auditów, Specjalista Technolog, Specjalista ds. Zarządzania Dokumentacją,
Specjalista ds. Szkoleń)
• Definiowanie ścieżek karier i planowanie szkoleń
• Organizacja szkoleń z projektów EFS ( zapytania ofertowe umowy, przetargi)
• Badania efektywności szkoleń
• Uczestnictwo w przedsięwzięciach mających za zadanie: tworzenie, nawiązywanie
utrzymywanie kontaktów ze środowiskiem akademickim (w tym koordynacja działań
związanych z uczestnictwem w targach pracy) oraz pozyskiwaniem najlepszych
kandydatów na rynku pracy.
Szkolenia i kursy
Certyfikat Comarch CDN OPTIMA
Zakres: kadry i płace
Zakres: kadry i płace
Edukacja
Specjalizacje
Marketing
Badania marketingowe
Zainteresowania
podróże, teatr, tenis ziemny, nowoczesne metody rekrutacji i selekcji kandydatów
Inne
Czynne prawo jazdy kat. B
Grupy
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Akademia Górniczo-Hutnicza to jedna z najlepszych i najbardziej renomowanych polskich uczelni, od lat zajmująca czołowe miejsca w rankingach szkół wyższych. Przoduje w dziedzinie nowocze
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Hotel & Hotelarze
To miejsce spotkań wszystkich których istotną część w życiu stanowi praca w Hotelu.
Zaproś znajomych.
Pozytywna Psychologia Organizacyjna
Pozytywna psychologia w praktycznym natarciu - informacje o tym jak ulepszać zarządzanie personelem, procesami i projektami oraz uprzyjemnić sobie funkcjonowanie w pracy.
Szukam pracownika
Grupa jest dla każdego kto poszukuje pracowników każdego szczebla w dowolnej branży.
Turystyka i hotelarstwo
Turystyka i hotelarstwo wiąże się z podróżami, to ciągły kontakt z ludźmi, głównie obcokrajowcami. Dlatego do najbardziej pożądanych cech w tej branży należy znajomość przynajmniej kilku języków obcyc