Dagmara Osińska

- koordynacja zespołu
- organizacja pracy konsultantów oraz monitorowanie efektów
- analiza potrzeb rekrutacyjnych i rekomendowanie najlepszych rozwiązań
- współpraca z urzędami pracy i innymi instytucjami rynku pracy oraz edukacji
- przygotowywanie raportów, prezentacji, zestawień, analiz
- przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla pracowników
- kontakt z Klientem w zakresie bieżącej obsługi projektu
- aktywne budowanie i aktualizowanie bazy Kandydatów
- dbałość o obsługę Pracowników Tymczasowych według obowiązujących standardów firmy

- rekrutacja i selekcja Kandydatów
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- aktywne budowanie bazy Kandydatów oraz zarządzanie dotychczasową bazą
- prowadzenie spotkań organizacyjnych dla Kandydatów
- opracowywanie i redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych w Internecie i w prasie
- reprezentowanie firmy na Targach Pracy
- zakładanie oraz uzupełnianie teczek pracowniczych
- wsparcie administracyjne

- wspieranie projektów rekrutacyjnych niższego i średniego szczebla
- tworzenie bazy potencjalnych Kandydatów
- udział w rozmowach kwalifikacyjnych
- przygotowywanie profili kompetencyjnych Kandydatów
- redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja CV
- tworzenie rekomendacji na potrzeby Klienta
- prowadzenie akt pracowniczych

- tworzenie bazy danych Kandydatów
- aktywne pozyskiwanie Klientów
- tworzenie ulotek oraz materiałów promocyjnych
- uczestnictwo w Międzynarodowych Targach Poznańskich
- sporządzanie raportów
- prowadzenie korespondencji

- zarządzanie pracownikami restauracji
- nadzór wykonywanej pracy
- przygotowywanie zamówień dla dostawców
- dbanie o rozwój restauracji i jej renomę na rynku
- motywowanie pracowników