Czy 30 dni wystarczy, by wprowadzić zmiany do swojego życia? Co zrobić, by lepiej funkcjonować zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej? Na to pytanie w swojej książce odpowiada Edyta Zając. Zobacz, od czego zacząć zmianę życia na lepsze
Mimo zadeklarowanego poczucia bezpieczeństwa, kandydaci ostrożnie podchodzili i podchodzą do zmiany pracy – wynika z raportu „Zmiany w organizacjach spowodowane Covid-19” przeprowadzonego przez HRK
Prosta i częsta sytuacja – pracujesz w firmie już 10 lat, wielokrotnie myślałeś/aś o zmianie obowiązków, zmianie pracy lub zajęciu się czymś zupełnie innym. Jak każdy masz swoje marzenia, plany,…
O czym pamiętać chcąc zmienić pracę? Z całą pewnością nigdy nie możemy zapominać o rozwoju – nawet, gdy znajdziemy nową organizację
Jak wynika z badania Confidence Index, przeprowadzonego w I kwartale 2019 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page, aż 6 na 10 Polaków jest przekonanych, że nową pracę znajdzie w czasie…
Ponad połowa zatrudnionych jest niezadowolona z tego ile zarabia. Spełnienie oczekiwań finansowych kandydatów i obecnych pracowników to największe wyzwanie, przed którym stoi większość firm. Czy sobie z nim poradzą?
Do średnio dwóch miesięcy skrócił się czas poszukiwania pracy według uczestników 33. edycji badania Monitor Rynku Pracy realizowanego przez Randstad. Polacy częściej w ostatnim czasie zmieniali miejsce zatrudnienia – ten…
Tylko niespełna trzech na dziesięciu przedstawicieli pokolenia Y planuje pozostać w dotychczasowej firmie dłużej niż pięć lat. Za to 43 proc. chce zmienić pracę już po dwóch latach – wynika…
Rynek pracy się zmienia, a wraz z nim nastawienie i potrzeby pracowników. Widać to w szczególności po liście powodów, dla których zmieniamy pracę. Choć wciąż niekwestionowanym liderem są wyższe zarobki,…
Szukanie pracy, gdy naprawdę tego potrzebujesz, jest o wiele trudniejsze. Zasada jest jedna – im więcej czasu i energii poświęcimy na szukanie pracy, tym szybciej ją znajdziemy. Najważniejsza jest jednak…
Jeszcze kilka lat temu osoby często zmieniające pracę (częściej niż 1x na 3- 4 lata) były (nie zawsze moim zdaniem słusznie) posądzane o brak lojalności wobec pracodawcy, brak długoterminowego zaangażowania,…
