Pandemia zmieniła rynek pracy
W Polsce siedmiu na dziesięciu pracowników ocenia, że na rynku pracy pandemia wprowadziła nieodwracalne zmiany
W Polsce siedmiu na dziesięciu pracowników ocenia, że na rynku pracy pandemia wprowadziła nieodwracalne zmiany
Umowa o dzieło to jedna z popularnych umów cywilnoprawnych, która jest zawierana w przypadku zatrudnienia. Na czym polega ten rodzaj dokumentu i kiedy warto go podpisać? Zobacz, czy warto zawrzeć współpracę na tych zasadach
Zwiększone zainteresowanie pracą w Polsce zanotowali obywatele 32 z 40 analizowanych państw Azji. Rekordzistami są Uzbecy i Turcy, którzy prawie potroili liczbę uzyskanych pozwoleń. Wzrost zapotrzebowania na cudzoziemców dotyczył nie tylko Azjatów
Jak pokazują wyniki badania w 43% firm liczba zatrudnionych kobiet nie przekracza 1/3 wszystkich pracowników. Kobiety stanowią więcej niż połowę zatrudnionych zaledwie w 20% organizacji objętych badaniem HRK
Konsekwencje pandemii odczuwamy nadal. Co więcej, rynek pracy w Polsce prężnie się rozwija. Liczba wakatów w skali roku zwiększyła się o 68,5 proc.
Prawie 1 000 000 pracowników ze Wschodu pracuje już w Polsce
Według najnowszych danych GUS na podstawie BAEL, sytuacja na polskim rynku pracy od początku 2021 roku wygląda coraz lepiej. W drugim kwartale stopa bezrobocia spadła do 3,5%, a liczba bezrobotnych zmalała o 11,8%
Intensywnie rośnie liczba ofert zatrudnienia na Śląsku, a rąk do pracy brakuje. Największe braki kadrowe odczuwa branża produkcyjna, inżynieryjna oraz IT i obsługa klienta. Liczba wolnych wakatów w tych obszarach sięga nawet kilkunastu tysięcy
Młodzi Polacy dłużej mieszkają z rodzicami niż Polki. Z najnowszych danych Eurostatu, że w 2020 roku młodzi ludzie w Unii Europejskiej opuszczali dom rodzinny mając średnio 26,4 lata. W Polsce to średnio 28,1 lat
W maju wartość przeciętnego wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosła aż o 10,1% w porównaniu do zeszłego roku i wyniosła 5637 zł. Rok wcześniej tempo wzrostu wynosiło zaledwie 1,2% rok do roku. Płace odbijają po miesiącach wyhamowania w związku z COVID-19 i wracają na ścieżkę sprzed pandemii
Wraz z pandemią rynek pracy przeżył prawdziwe trzęsienie ziemi. Firmy zaczęły się zamykać, a ludzie tracić pracę. Teraz, gdy wszystko stopniowo wraca do normy, przedsiębiorstwa stawiają na szybkie odpracowanie pandemicznych strat i przestojów. Pojawiają się nowe możliwości, ale i nowe wyzwania
Na polskim rynku może brakować nawet 17,5 tysiąca specjalistów z obszaru cybersecurity, wynika z raportu HackerU „Cybersecurity. Raport o rynku pracy w Polsce” przygotowanego przez HRK
Nawet pół miliona pracowników ze Wschodu udało się zatrzymać w Polsce dzięki przepisom Tarczy Antykryzysowej
Samsung Electronics Polska to według Polaków najbardziej atrakcyjny pracodawca – wynika z badania marki pracodawcy Randstad Employer Brand Research 2021
49% studentów i absolwentów w Polsce jest zdania, że przez pandemię mają mniejsze możliwości na rynku pracy. Wśród najważniejszych kompetencji przyszłości wymieniają otwartość i szybką adaptację do zmian oraz łączenie różnych umiejętności – wynika z raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy 2021”
Eksperci agencji zatrudnienia Personnel Service przygotowali zestawienie TOP11 zawodów, które w najbliższych latach przeżyją renesans oraz oszacowali ich szanse na wzrost wynagrodzeń w ciągu najbliższych 5-10 lat