Braki kadrowe w IT? Obierzmy zagraniczne kierunki
Sektor IT ma ogromny potencjał, który można rozwijać na wiele sposób. Problem stanowi brak blisko 300 tys. specjalistów z tej branży w naszym kraju. Czy można temu zaradzić?
Tag: rynek pracy
Weekendowy przegląd pracy: 14 października 2022 r.
Chcesz rozwinąć zawodowe skrzydła? Zrób to z weekendowym przeglądem pracy od Goldenline, w którym przygotowaliśmy oferty pracy z wielu branż. Sprawdź, co proponują uczciwi pracodawcy i aplikuj na najlepszą ofertę zatrudnienia dla Ciebie
Znamy już 25 globalnych liderów rynku pracy
13 października Great Place to Work® ogłosił listę World’s Best Workplaces™ 2022. 25 laureatów tego rankingu to najlepsi z najlepszych pracodawców w skali świata. Na pierwszym miejscu znalazła się firma kurierska DHL Express
Pompy ciepła dają pracę
Brakuje wykwalifikowanych monterów pomp ciepła. W związku z dynamicznym rozwojem rynku pilnie poszukiwani są eksperci z tej dziedziny
Czy samozatrudnienie się opłaca?
Świadczenie usług w ramach B2B, czyli samozatrudnienia, to coraz częściej wybierana forma zatrudnienia. Czy zawsze się opłaca?
2023: Gdańsk stolicą fachowców
W 2023 roku Gdańsk będzie europejską stolicą fachowców z różnych branż. Ponad 600 uczniów i absolwentów będzie rywalizować m.in. w robotyce, spawaniu czy gotowaniu
Po pierwsze: stabilność
Z badania firmy Michael Page wynika, że praca marzeń oznacza obecnie stałą umowę (80 proc. wskazań) w średniej firmie (41 proc.) z transparentnym podziałem obowiązków (93 proc.)
Część urlopu rodzicielskiego będzie zarezerwowana tylko dla ojców
W polskim Kodeksie pracy pojawi się dziewięć dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego tylko dla ojców. Jak tata tego nie wykorzysta, to przepadnie
Luka płacowa między kobietami a mężczyznami nie maleje
Luka płacowa, według ostatniego raportu World Economic Forum „Global Gender Gap Report 2022”, wynosi 8,7 proc., choć w niektórych branżach i według niektórych metodologii jest ponad dwukrotnie wyższa. Szansą na szybkie wyrównanie jej może się jednak okazać projekt unijnej dyrektywy, który zmusi pracodawców do większej transparentności w wynagrodzeniach
Silniejsi Razem na rynku pracy
Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką rusza z kampanią „Silniejsi Razem”, zwracającą uwagę na korzyści wynikające z zatrudniania uchodźców i uchodźczyń
Chcemy elastyczności w pracy
Niemal 6 na 10 pracowników przyznaje, że rozważyłoby zmianę firmy, gdyby pracodawca nakazał im wrócić do całkowicie stacjonarnego trybu pracy
Zarabiać jak w IT ale…
Z badania Awareson wynika, że 46% z nich pracuje powyżej 8 godzin dziennie, w tym 30% więcej niż 9 godzin na dobę.
Co 3 pracownik zmieni zawód?
29% polskich pracowników planuje się przebranżowić. Na czele rankingu znajduje się programista
Rola pracodawcy w czasie nieustannych zmian
Już w środę 14 września o godz. 13:00 zapraszamy na webinar o roli pracodawcy w czasie nieustannych zmian organizowany przez Enel-Med, którego jednym z gości będzie nasz ekspert Adam Piwek
Polki oczekują transparentności
Zdecydowana większość ankietowanych kobiet chciałaby znać wysokość wynagrodzenia na oferowanym stanowisku przed złożeniem aplikacji (86,6%), a nieznacznie mniej uważa, że dobre relacje i indywidualne podejście do pracownika buduje zaufanie do pracodawcy (81,9%).
Pracujemy po godzinach
Nowy raport ADP wskazuje, że coraz częściej pracownicy zostają po godzinach. Co czwarty zatrudniony pracuje za darmo od sześciu do dziesięciu godzin tygodniowo. To o 6 pkt proc. więcej niż rok wcześniej