Kryzysy, z którymi społeczeństwo mierzy się w ostatnich latach, przełożyło się na oczekiwania pracowników wobec pracodawców. Bardzo istotne stało się dobre samopoczucie w pracy, co przekłada się również na życie prywatne
Młodym ludziom brakuje odpowiednich umiejętności, które pozwalają skutecznie wkroczyć na rynek pracy po zakończeniu edukacji – tak odpowiedziało 69% osób w badaniu firmy Hays, które miało na celu weryfikację poziomu kompetencji najmłodszego pokolenia pracowników
Wraz z wiosną rusza realizacja nowego projektu, który będzie istnym powiewem świeżości i dawką promieni słońca dla biur oraz domów. GO4NGO to świetna okazja by spotkać się wspólnie i robić coś fajnego. Wspólne spędzanie czasu przez pracownika i przedstawiciela organizacji pozarządowej? To możliwe
Na czym polega udana współpraca? Dobre relacje między pracownikiem a przełożonym mają duży wpływ na powodzenie danego projektu i ogólną atmosferę w pracy. Jak dbać o więzi w firmie? Odkrywamy 5 zasad udanej współpracy
W Polsce siedmiu na dziesięciu pracowników ocenia, że na rynku pracy pandemia wprowadziła nieodwracalne zmiany
Z badań wynika, że średni czas potrzebny do tego, aby zachowanie weszło w nawyk, wynosi 66 dni. Jest to oczywiście kwestia indywidualna
Prawie 1 000 000 pracowników ze Wschodu pracuje już w Polsce
Przed pandemią przemysł motoryzacyjny zatrudniał 2,7 mln Europejczyków. W Polsce przy produkcji pojazdów pracowało 214 tys. osób. Skutki kryzysu wywołanego COVID-19 dla tej branży są dotkliwe – w całej Europie poszkodowanych zostało 1,1 mln pracowników, z czego ponad 17 tys. w Polsce
Wydarzenia na świecie, trwające od blisko półtora roku, wpłynęły mocno na rynek pracy. Duża część pracodawców musiała zawiesić swoje działalności lub po prostu je zamknąć. Są jednak branże, które wyszły z kryzysu obronną ręką. Zarysował się więc widoczny podział, który ma odzwierciedlenie np. w oczekiwaniach finansowych pracowników.
Dane pokazują, że rosną zarówno pensje jak i zatrudnienie. To przekłada się na silną pozycję pracowników, ale nie jest remedium na strach przed zwolnieniem
Znamy już laureatów konkursu Pomagam z pasją, który wspierało Goldenline
Benefity oferowane pracownikom przed pandemią straciły na znaczeniu lub stały się bezużyteczne. Dlatego już 74% firm zrezygnowało z części z nich. Najczęściej budżety przedsiębiorstw odciąża brak organizacji imprez firmowych (36%), a co czwarty pracodawca nie oferuje już szkoleń i kart sportowych – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Przekonaj się, co sprawia, że czujemy się docenieni. Weź udział w badaniu z nagrodami i powiedz, co motywuje Ciebie do pracy
Zgodnie z rocznym podsumowaniem badania Confidence Index przeprowadzonym przez firmę rekrutacyjną Michael Page przedsiębiorstwa – aby utrzymać obecnych pracowników oraz przyciągnąć nowych – powinny m.in. zadbać o dobrą atmosferę oraz…
Coraz mocniej zacierają się granice między życiem prywatnym a pracą. Dotyczy to zarówno czasu wolnego poświęcanego przez pracowników na czynności zawodowe, jak i czasu pracy przeznaczanego na zajęcia niezwiązane z pracą.…
W badaniu „Życie w pracy” przeprowadzonym przez firmę rekrutacyjną Michael Page, 68 proc. respondentów przyznało, że każdego dnia po godzinach pracy oraz w weekendy odpowiada na e-maile lub odbiera telefony…
