W pracy? Krócej!
Chcemy 4-dniowego tygodnia pracy (29 proc.), dodatkowych dni wolnych w roku (28 proc.) oraz krótszego o godzinę dnia pracy (23 proc.) – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Chcemy 4-dniowego tygodnia pracy (29 proc.), dodatkowych dni wolnych w roku (28 proc.) oraz krótszego o godzinę dnia pracy (23 proc.) – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Sektor automotive ma bardzo dobry czas i szybko się rozwija. W Unii Europejskiej dużą rolę w tym obszarze odgrywa Polska, która liczbą zatrudnionych ustępuje tylko Niemcom i Francji
Co czwarty Polak chce pracować na emeryturze. Największymi przeciwnikami pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego są najmłodsi ankietowani w wieku 18-24 lata
Objęta wojną Ukraina nie zawiesza działania biznesu. Firmy mające fabryki czy siedziby na terenach objętych wojną przenoszą się tam, gdzie jest bezpiecznie. Już ponad 1,4 tys. przedsiębiorstw złożyło wnioski o relokację. Eksperci Personnel Service wskazują, że po wojnie mężczyźni zostaną w ojczyźnie odbudowywać kraj, a to oznacza, że nie przyjadą do Polski do pracy
Rośnie liczba wypadków przy pracy. Mimo że w pandemii niemal połowa pracowników odczuwała zwiększony stres w pracy, to liczba wypadków w 2020 roku znacząco spadła. Niestety powroty do pracy stacjonarnej sprawiły, że liczba uszczerbków na zdrowiu urosła
Konsekwencje pandemii odczuwamy nadal. Co więcej, rynek pracy w Polsce prężnie się rozwija. Liczba wakatów w skali roku zwiększyła się o 68,5 proc.
Prawie 1 000 000 pracowników ze Wschodu pracuje już w Polsce
W Polsce pracy dla Ukraińców nie brakuje. W pierwszej połowie 2021 roku do ewidencji urzędów pracy wpisano 998 tys. oświadczeń dotyczących zatrudnienia pracowników ze Wschodu. To nie tylko o 63% więcej niż przed rokiem, ale też o 18% więcej niż w 2019 roku
W badaniu Personnel Service najwięcej, bo 34% przedsiębiorców uważa, że automatyzacja zwiększa efektywność pracy. Czy bez robotów nie ma szansę na większą efektywność naszej pracy?
Według szacunków, pandemia w 2020 roku powiększyła szeregi bezrobotnych poszukujących zatrudnienia w krajach OECD o ponad 8 mln. Kolejne 14 mln osób nie szuka aktywnie pracy. Na koniec poprzedniego roku liczba osób pozostających bez zatrudnienia przez co najmniej sześć miesięcy przekroczyła o 60% poziom sprzed pandem
Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego „Future of Jobs Report” połowa zatrudnionych będzie musiała zdobyć nowe kompetencje już w ciągu najbliższych czterech lat. Eksperci Personnel Service wskazują, które umiejętności szlifować już teraz, by zapewnić sobie przewagę na rynku pracy
Główny Urząd Statystyczny przebadał 81,1 tys. miejsc pracy, w których w 2020 r. zatrudnionych było łącznie 6 mln osób. Spośród nich 7,3%, czyli 439,6 tys. pracowało w warunkach zagrożenia. To o prawie 3 tys. osób mniej niż w zeszłym roku i o 22,6 tys. mniej niż dwa lata wcześniej
W maju wartość przeciętnego wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosła aż o 10,1% w porównaniu do zeszłego roku i wyniosła 5637 zł. Rok wcześniej tempo wzrostu wynosiło zaledwie 1,2% rok do roku. Płace odbijają po miesiącach wyhamowania w związku z COVID-19 i wracają na ścieżkę sprzed pandemii