Osoby reprezentujące najmłodsze pokolenia są krótko na rynku pracy, ale to nie przeszkadza im w otwartym mówieniu o swoich potrzebach, oczekiwaniach względem pracodawców oraz problemach, które napotykają w środowisku zawodowym
W 70% przypadków to menadżerowie odpowiadają za odchylenia w zaangażowaniu pracowników w pracę. Co z tym zrobić?
Trudno jest zdefiniować, co właściwie oznacza bycie świetnym liderem, a tym większym wyzwaniem jest wcielenie się w jego rolę. Dobrych liderów poznajemy, gdy z nimi pracujemy, ale zazwyczaj nie potrafimy…
Czy istnieje różnica pomiędzy liderem zespołu a jego szefem? Tak i jak się okazuje rozbieżności jakie występują pomiędzy tymi dwiema postawami są bardzo duże.
