Jaka będzie praca w przyszłości?

Pomysły odpowiadające na wyzwania w obszarze zatrudnienia można zgłaszać do 30 czerwca, włącznie. Organizatorzy poszukują rozwiązań i usprawnień, które dotyczą kwestii takich jak praca kobiet, sytuacja osób 50+ czy społeczne konsekwencje automatyzacji i robotyzacji pracy