Benefity dla zdrowia i… budżetu

Pracownicy, którzy walczą z rosnącymi kosztami życia i pamiętają doświadczenia pandemii mówią wprost, że rolą benefitów pracowniczych powinno być przede wszystkim wsparcie ich zdrowia (47 proc.) oraz finansów osobistych (44 proc.) – wynika z badania Personnel Service

Polki oczekują transparentności

Zdecydowana większość ankietowanych kobiet chciałaby znać wysokość wynagrodzenia na oferowanym stanowisku przed złożeniem aplikacji (86,6%), a nieznacznie mniej uważa, że dobre relacje i indywidualne podejście do pracownika buduje zaufanie do pracodawcy (81,9%).

E-book: Skuteczniejsi w pracy

Dobry pracownik musi być skuteczny. Jak zwiększyć swoją wydajność, by osiągać jeszcze lepsze wyniki na polu zawodowych? Tajniki odpowiedniego dbania o lepszą efektywność w codziennej pracy znajdziesz w najnowszym e-booku przygotowanym przez ekspertów z Goldenline