Szukasz wzajemnych inspiracji i okazji do tego, żeby się rozwijać? Dobrym pomysłem może okazać się mentoring – także taki realizowany w grupie
Kultura biznesu ochoczo zaadaptowała instytucję mentora jako narzędzia katalizującego rozwój organizacji. Jest wiele modeli mentoringu, większość z nich łączy kilka wspólnych cech. To celowa i dobrowolna relacja, która służy szeroko pojętemu rozwojowi wykorzystując naturalny potencjał mentee i zasoby mentora. Często w tle pojawia się organizacja, która te relacje sponsoruje i z nich korzysta.
Warto pamiętać, że mentor to nie jest „wujek dobra rada”. Nie ma odpowiedzialności menadżerskiej, nie jest trenerem, nie jest coachem ani konsultantem, choć w zależności od potrzeb czerpie hojnie z każdej z tych ról.
Jak podkreśla Irek Zyzański, trener biznesu, mentor i senior konsultant w CoachWise pracując z mentee na różnych poziomach organizacji, mentoring pomaga np.:
- przejść przez przełomy przywódcze w korporacyjnej karierze. Lepiej zrozumieć nie tylko jakie nowe rzeczy są potrzebne przechodząc na wyższy poziom ale co być może ważniejsze, co powinniśmy przestać robić aby uwolnić swoje zasoby i nie zderzyć się z organizacyjnym szklanym sufitem
- zwiększyć nasz wpływ na organizację, poprzez zrozumienie swojego i innych stylów komunikacji oraz odpowiedniemu dopasowaniu się
- rozwinąć emocjonalną inteligencję, co pozwoli nam być bardziej efektywnym w zarządzaniu sobą oraz innymi
- w pracy nad komunikacją i zarządzaniem wielokulturowymi zespołami – dla mentees, którzy współpracują, podlegają lub zarządzają ludźmi z innych kultur
- świadomie zaplanować i zarządzić rozwojem swojej kariery.
– Tak naprawdę w świetle jupiterów stoi mentee, który odpowiada za zaproponowanie i osiąganie swoich celów, za żmudną pracę, pomiędzy sesjami która doprowadza do przełomu, rozwoju, do takiego swoistego odświeżenia swojego mentalnego oprogramowania – podkreśla Irek Zyzański z CoachWise.
Jak zacząć przygodę z mentoringiem? Dobrą okazją do tego może być np. HR Mentoring Grupowy, który organizuje Coach Wise. Już w środę 12 maja o godz. 15:00 będzie można dowiedzieć się więcej na temat tego, jak działa taki proces i z czym się wiąże w praktyce.