Rozmowy kwalifikacyjne to jedne z najbardziej stresujących momentów w karierze zawodowej, jednak są konieczne, jeśli chcemy się rozwijać. Jak często zdarza ci się, że otrzymujesz negatywną odpowiedź po rozmowa kwalifikacyjnej?…
Jest kilka efektywnych sposobów na poszukiwanie pracy. Często jednak potencjalni kandydaci skupiają się wyłącznie na jednej metodzie (ogłoszenia na popularnym portalu pracy), co w efekcie nie zawsze przynosi zamierzony efekt.
Michael Page zapytał polskich pracowników o zdrowie psychiczne i well-being w pracy. Okazuje się, że ponad 60 proc. respondentów odczuwa negatywne skutki pandemii. Nawet połowa badanych czuje więcej presji ze strony pracodawcy, a 42 proc. przyznaje, że równowaga między pracą, a życiem prywatnym (work-life balance) została zachwiana
Obecna kondycja rynku pracy zachęca do poszukiwania nowych pracodawców. Eksperci rynku pracy podkreślają, że mamy do czynienia z „rynkiem kandydata”. Z mojego doświadczenia jako headhuntera i career coacha wynika, że…
Pracodawcy w Polsce opublikowali w ubiegłym miesiącu ponad 300 tys. nowych ofert pracy. Jak wyłowić z tego morza ofert perełki? Czego szukać w ofercie pracy? Jak ocenić firmę po ogłoszeniu o pracę?
Szukaniu pracy zawsze towarzyszy mniejszy lub większy stres. Jak zatem sobie z nim poradzić, żeby nie działał na naszą niekorzyść i nie wpłynął negatywnie na wynik rozmowy kwalifikacyjnej?
Na rozwój zawodowy nigdy za późno. Nie czekaj! Sprawdź najnowszy e-book przygotowany przez ekspertów Centrum Kariery Goldenline
Twoje CV wzbudziło zainteresowanie, przeszedłeś rekrutację i otrzymałeś ofertę pracy? Gratulacje! Pamiętaj jednak, że rekrutacja to proces dwustronny. Pracodawca szuka odpowiedniego pracownika, ale to przede wszystkim ty wybierasz nowe stanowisko.
Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu sprawdzenie, czy kandydat odpowiada firmie, a firma kandydatowi. Nie rezygnujmy z okazji do zebrania jak największej ilości informacji o potencjalnym pracodawcy i również zadawajmy pytania.…
Oferta pracy to pierwszy kontakt pracodawcy z potencjalnym pracownikiem. Jak zatem kandydaci powinni czytać anonse na portalach rekrutacyjnych? Przede wszystkim wnikliwie
Profesjonalnie prowadzone procesy rekrutacyjne mają fundamentalne znaczenie dla firmy. Organizacje, które przyciągają i zatrudniają najlepszych kandydatów zyskują dużą przewagę nad konkurencją.
Uczestniczki badania „Liderki w kancelariach prawnych 2021” przeprowadzonego przez HRK S.A., udowadniają, że mimo szklanych sufitów, dzięki zaangażowaniu i systematycznej pracy sukces jest możliwy do osiągnięcia
Coraz częściej rozmowy rekrutacyjne prowadzone są zdalnie. Możemy się ich spodziewać wówczas, gdy rekrutuje nas osoba, która pracuje w innym mieście lub kraju. Coraz więcej rekruterów prowadzi międzynarodowe procesy rekrutacyjne, a…
Na przestrzeni kilu ostatnich lat zasady dotyczące formatu CV uległy zmianie. Dawniej w Polsce zdjęcie stanowiło nieodłączny jego element. Dokument bez zdjęcia (jak słyszałam od osób rekrutujących) wywoływał dziwne, moim…
Osoba przeprowadzająca rozmowę rekrutacyjną w jak największym stopniu stara się poznać kandydata i uzyskać o nim jak najwięcej informacji. Skutkuje to zadawaniem szeregu pytań i często proszeniem o dodatkowe dane.…
Technologia w przypadku rozmowy rekrutacyjnej ułatwia, przyśpiesza i uelastycznia sam proces. Co ważne – telefoniczne czy video interview jest tak samo istotne i diagnostyczne jak rozmowa bezpośrednia. Do tego typu…
