Pomysły odpowiadające na wyzwania w obszarze zatrudnienia można zgłaszać do 30 czerwca, włącznie. Organizatorzy poszukują rozwiązań i usprawnień, które dotyczą kwestii takich jak praca kobiet, sytuacja osób 50+ czy społeczne konsekwencje automatyzacji i robotyzacji pracy
Trwa nabór innowacyjnych pomysłów, które będą odpowiedzią na wyzwania związane z kwestiami zatrudnienia. Dofinansowania w kwocie średnio 38 tys. zł mogą zdobyć działania odpowiadające na jedno z poniższych wyzwań związanych z pracą przyszłości:
- starzejące się społeczeństwo (w tym m.in. sytuacja pracowników powyżej 50 r.ż., zwiększające się zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze dla osób starszych);
- pozycja i możliwości kobiet na rynku pracy (w tym m.in. dostęp do usług opiekuńczych odciążających kobiety; powrót do aktywności zawodowej po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym);
- automatyzacja i robotyzacja (w tym m.in. zmiany na rynku pracy związane ze spadkiem zapotrzebowania lub likwidacją poszczególnych zawodów i powstawaniem innych).
Zgłoś rozwiązania w obszarze rynku pracy >> https://transferhub.pl/aktualny-nabor/
– W FISE wciąż analizujemy wyzwania dla pracy przyszłości. Wybraliśmy do TransferHub te tematy, które są nie tylko naglące społecznie, ale też niosą z sobą duży potencjał innowacyjności. Mamy za sobą dobre doświadczenia pierwszego inkubatora w obszarze zatrudnienia. Wiemy, że rozwijanie pomysłu innowacyjnego to okazja do zmiany nie tylko dla organizacji, ale też rozwoju osobistego osób uczestniczących w Inkubatorze. Jesteśmy otwarci na niestandardowe rozwiązania. Gorąco zapraszam do współpracy z nami – mówi Julia Koczanowicz-Chondzyńska, prezeska FISE i koordynatorka Inkubatora TransferHUB.
Poszukiwane są takie usprawnienia i rozwiązania, które:
- są nowatorskie,
- nie były wcześniej stosowane na terenie Polski,
- można przetestować je w ciągu pół roku,
- inne osoby, firmy, instytucje będą mogły z nich w przyszłości korzystać (FISE i FOB pomogą wypromować pomysły, które będą miały największą szansę na wyskalowanie),
- będą pomagać przezwyciężać bariery związane na przykład z niepełnosprawnością, wiekiem, płcią ich odbiorczyniom i odbiorcom.
Innowatorem, czyli osobą zgłaszającą nowatorski pomysł do projektu TransferHUB, może być:
- osoba fizyczna (pełnoletnia);
- grupa nieformalna (2-5 osób);
- osoba prawna.
Zgłoszenia można przesyłać do 30 czerwca do północy poprzez formularz. Rozstrzygnięcie naboru nastąpi pod koniec sierpnia br.
Zainspiruj się z Centrum Kariery Goldenline. Zapraszamy do lektury e-booka Karierowy Re:start. Szukasz pracy? Zajrzyj na oferty zatrudnienia.