Zastanawia się, czy interesująca Cię firma jest dobry wyborem? Opinie w Internecie nie zawsze powiedzą Ci prawdę – lepiej sprawdź nasze podpowiedzi
- Dobry pracodawca to zadowoleni pracownicy
Szukasz najbardziej wiarygodnej opinii o firmie? Poszukaj kogoś, kto obecnie jest w niej zatrudniony. W ten sposób dowiesz się wiele nie tylko o warunkach pracy czy zarobkach, ale przede wszystkim o atmosferze w zespole. Pracownik prawdę Ci powie!
- Korzystne warunki i jasna komunikacja
Co o warunkach pracy mówi ogłoszenie o pracę? Kwota wynagrodzenia niestety pojawia się bardzo rzadko, ale czy w ofercie jest podana forma zatrudnienia? Czy rekruter chętnie odpowiada na Twoje pytania? Otwartość firmy i udzielanie wyczerpujących odpowiedzi pokazują, że firma nie ma nic do ukrycia.
- Szacunek dla kandydatów
Pracodawca, który dba o pracowników, dba również o swoich kandydatów. Ogłoszenia o pracę będą zawierały liczne informacje o warunkach, oczekiwaniach i zadaniach, jakie wykonywać będzie wybrany kandydat. Inne materiały też będą przemyślane, a rekruterzy profesjonalni – w takiej firmie Twoja aplikacja na pewno nie pozostanie bez odpowiedzi.
- Benefity odpowiadające na potrzeby zespołu
Dobry pracodawca nie ignoruje potrzeb swoich pracowników i stara się również na polu dodatków do wynagrodzenia. W takich firmach pracownicy mogą korzystać z długiej listy benefitów albo też każdy może indywidualnie wybrać to, na czym najbardziej mu zależy. Do najpopularniejszych benefitów należą m.in.:
- prywatna opieka medyczna,
- kursy i szkolenia np. językowe,
- dodatkowe ubezpieczenie,
- karnety lub zajęcia sportowe,
- dofinansowanie do wakacji,
- bilety do kina i innych atrakcji kulturalnych,
- wyjścia integracyjne.
- Polecenia pracowników
Szukasz pracy? Chcesz się rozwijać?
Goldenline to miejsce dla Ciebie!
Bardzo często nie znamy nikogo w firmie, do której aplikujemy, więc trudno poprosić o opinię. Możemy jednak sprawdzić jej media społecznościowe – czy pod firmowymi postami wypowiadają się pracownicy? Czy polecają jej oferty pracy? Czy często publikowane są zdjęcia z zespołem? Czy na stronie przedsiębiorstwa są wypowiedzi zatrudnionych w niej osób na przykład w zakładce „Kariera” albo „O nas”? Im chętniej pracownicy polecają firmę i użyczają jej swojego wizerunku, tym większa szansa, że są zadowoleni ze współpracy ze swoim pracodawcą. To dobra rekomendacja!
- Dodatkowe inicjatywy
Interesująca Cię firma prowadzi projekty z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu? Zauważyłeś, że wspiera lokalne inicjatywy albo pomaga finansowo w słusznych celach? A może dobrze działa tam wolontariat pracowniczy? Takie przykłady świetnie pokazują, że firma jest aktywna na wielu polach i chce się angażować w pomaganie innym czy ekologię. To świetnie świadczy o jej wartościach i kulturze organizacyjnej!
- Przyjazna rekrutacja
Trudno o lepszą wizytówkę dobrego pracodawcy niż profesjonalny i uśmiechnięty rekruter, który zadaje przemyślane pytania i wyczerpująco odpowiada na Twoje wątpliwości. Zresztą czemu miałby być niezadowolony? Nie dość, że ma fajnego pracodawcę i dobre warunki pracy, to jeszcze zachęceni opiniami innych kandydaci chętnie wysyłają swoje aplikacje. W takiej sytuacji rekrutowanie kolejnych kolegów i koleżanek to sama przyjemność.