Sposoby na narzekającego pracownika
Stereotypowo powtarza się, że my, Polacy, lubimy narzekać. Wszyscy znamy się na piłce, polityce i wychowywaniu cudzych dzieci, ale to właśnie marudzenie jest naszym sportem narodowym. Wzdychamy ciężko na ładną…
Tag: zzl
Dlaczego kandydat odchodzi z nowej pracy?
Zakończyliśmy proces rekrutacji. Spośród wielu kandydatów znaleźliśmy tego, który nie tylko spełnił stawiane pracownikowi na danym stanowisku wymagania, ale z którym ustaliliśmy również warunki współpracy i termin rozpoczęcia pracy. Przygotowaliśmy…
Gotowi na ocenę?
Pracujesz w kameralnej firmie, dynamicznie rozrastającym się startupie, minikorpo, dużej organizacji czy w jakimkolwiek innym miejscu, w którym brakuje jasnych informacji dotyczących prowadzenia ocen pracowniczych. Boisz się reakcji swoich pracowników,…
Wyjątkowa kultura pracy to wyjątkowe wyzwanie dla pracodawcy
Budowanie strategii employer brandingowej w oparciu o kreowanie i promowanie wyjątkowej kultury pracy to niemałe wyzwanie dla pracodawcy. Szczególnie, gdy z jednej strony budżety na działania rekrutacyjne są bardzo ograniczone,…
Uwięzieni w pracy. Dlaczego niezaangażowani pracownicy nie szukają nowych pracodawców?
W każdej organizacji wyróżnić można grupę pracowników niezaangażowanych i równocześnie niezainteresowanych zmianą pracy. To pracownicy-więźniowe. Szacuje się, że stanowią oni dziś 8% wszystkich pracowników. Analizie ich charakterystyki poświęcony został ostatni…
Krzysztof Grzyb o kreatywnym podejściu do obszaru employee experience
W dzisiejszej Scenie HR rozmawiam z Krzysztofem Grzybem z ITMAGINATION o kreatywnym podejściu do obszaru Employee Experience.