Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Co w 2022 roku jest największym wyzwaniem dla branży HR? O tym, jak planować procesy, aby nadążyć nad dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy i dlaczego warto stawiać na Employer Branding opowiedziała Aleksandra Fijołek z firmy North, której projekt został nagrodzony w I edycji konkursu People Innovation
Zmieniająca się rzeczywistość wpływa na codzienność biznesową. Co zrobić, aby także benefity podążały za zmieniającym się otoczeniem, w którym funkcjonujemy?
To ludzie są najważniejsi w każdej organizacji. Jak zatem ich wzmacniać i budować innowacje w kapitale ludzkim? Sprawdź już teraz – a potem zgłoś swoją praktykę za darmo do konkursu People Innovation
Ruszył bezpłatny nabór zgłoszeń do konkursu People Innovation. W ramach wyjątkowego na polskim rynku projektu SmartLunch, HRlink i Goldenline szukają innowatorów w obszarze zarządzania ludźmi z polskich organizacji, których aktywność przekłada się na realne cele firm, administracji czy organizacji pozarządo
Docenianie i radość w pracy oraz kultura feedbacku są coraz ważniejsze dla wielu osób szukających pracy. Większość z nas chce mieć świadomość, że to, co robimy, ma znaczenie i jest w firmie zauważane i doceniane. Poznaj wyniki badania Siła Doceniania
Dziś kolejne zestawienie HR-owych newsów – przeczytacie w nim o wyzwaniach branży HR, które zostały omówione w trakcie debaty na katowickim PulsHR Day, o wykorzystaniu webinarów jako elementu strategii EB,…
Swoimi obserwacjami z pracy w branży rekrutacyjnej dzieli się Monika Blazejewicz – Randstad Finance Senior Consultant & Randstad Procurement Leader.