Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Wyniki badania „Czy strajk to dobry pomysł” pokazują, że nasze społeczeństwo akceptuje strajki w ramach protestu pracowniczego. Zdaniem ankietowanych taki wybór walki o swoje prawa i wartości może przynieść oczekiwane skutki protestującym
Ponad połowa młodych pracowników uważa wysokie wynagrodzenie za najważniejszy argument przy podejmowaniu zatrudnienia. Rośnie znaczenie elastyczności i swobody w kwestii warunków pracy – wynika z raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy”
Jawność wynagrodzeń to ostatnio popularny jak i kontrowersyjny temat. Zdania na temat tego, czy wynagrodzenia powinny być jawne czy nie są oczywiście podzielone.
Płace odbijają po miesiącach wyhamowania w związku z COVID-19 i wracają na ścieżkę sprzed pandemii. Eksperci Personnel Service prognozują dalsze podwyżki – w czerwcu o kolejne 10% rok do roku, natomiast w kolejnych miesiącach na poziomie 8-9%. Przedsiębiorstwa chętniej będą też przyjmować do pracy – zatrudnienie zwiększy się o ok. 0,3% w stosunku do roku ubiegłego
Chociaż pandemia wciąż trwa, to wskaźniki przewidywanego wzrostu gospodarczego i oceny kondycji finansowej firm pokazują, że nastroje wśród pracodawców poprawiają się – wynika z 43. edycji badania Plany Pracodawców przeprowadzanego przez Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia
Zaprezentowany przez rząd program Polski Ład przedstawia propozycje korzystne w wielu aspektach tej inicjatywy. Jednak w obecnym kształcie może boleśnie uderzyć w ważną grupę społeczno-zawodową – polskich specjalistów i menedżerów – twierdzą przedstawiciele Antal Polska
IT, finanse i ubezpieczenia oraz górnictwo – to trzy branże, w których zarobimy najlepiej. W 2020 roku o 2,4% wzrosła liczba pracowników w sektorze informacji i komunikacji – wynika z danych GUS
W marcu br. utrzymał się spadkowy trend przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw, które w skali roku zmalało o 1,3 proc., co przełożyło się na 6 mln 330 tys. zatrudnionych – wynika z analizy Personnel Service
Przed nami pierwszy grudniowy przegląd branżowej prasy – dzisiaj o tym, kogo szukali rekruterzy w listopadzie, o kampanii #PayMeEqual oraz o rotacji na rynku pracy.