Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Skąd biorą się negatywne opinie o pracodawcach? Ich powodem nie są jedynie warunki i atmosfera w pracy. Często problemem okazuje się komunikacja albo jej brak podczas rekrutacji, w końcu kandydaci nie aplikują na oferty dla rozrywki. Rekruterze, okaż szacunek potencjalnemu pracownikowi i udziel informacji zwrotnej
Choć często rekrutujemy zdalnie – warto zadbać o to, aby samo spotkanie przebiegało bez komplikacji
Uważasz, że warto budować kulturę feedbacku? Dołącz do projektu Siła Doceniania 2022 i weź udział w badaniu, które pomoże odkryć nam, jak wygląda kultura doceniania w polskich firmach
Do Państwowej Inspekcji Pracy wpływa 15% mniej zgłoszeń mobbingu niż przed pandemią. To nie znaczy jednak, że zdalny tryb pracy wyeliminował ten problem
Ponad połowa rekruterów twierdzi, że najtrudniejszą częścią rekrutacji jest identyfikacja właściwych osób z dużej puli kandydatów. Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe pozwalają zaś w ciągu kilku minut wybrać najlepszych na dane stanowisko
Tych książek każdy ekspert marki pracodawcy nie powinien przeoczyć. Sprawdź publikacje, które nie tylko warto mieć w swojej biblioteczce, aby skutecznie łączyć światy marketingu i HR, budując skuteczny Employer Branding
O czym warto pamiętać prowadząc działania firmowe w mediach społecznościowych?
Dlaczego współpraca zespołu HR z marketingiem czy PR jest niezbędna?
Odkryj metodę direct search i dowiedz się, jak skutecznie odszukać specjalistę do pracy