Skip to content Menu
Blog HR

Blog HR

Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline

  • HR wspiera Ukrainę
  • HR i rekrutacja
    • Rekrutacja
    • HR
    • Scena HR
  • Employer branding
    • Artykuły EB
    • Case study EB
    • Doradztwo i szkolenia
  • Trendy HR
  • Wydarzenia
  • Nowości Goldenline
  • Dla pracodawców
  • Odwiedź Goldenline

Tag: strategia hr

Posted on 5 października 20223 października 2022

Badania zaangażowania, czyli mam wyniki i co dalej?

Co zrobić z wynikami badania zaanażowania? Jak zacząć wdrażać zmiany?

Czytaj dalej
Posted on 12 sierpnia 20222 sierpnia 2022

Jak pracownicy poznają kulturę organizacji?

Przyjmuje się, że kultura organizacji oznacza system wspólnych znaczeń uznawanych przez członków, odróżniający daną organizację od innych

Czytaj dalej
Posted on 20 lipca 20226 lipca 2022

Przegląd technik motywacji pracowników

Motywacja odnosi się do przeżyć psychicznych człowieka, od których zależy możliwość i kierunek ludzkiej aktywności. Stanowi ona proces regulacji, który pełni funkcję sterowania czynnościami tak, aby prowadziły do osiągnięcia określonego wyniku/celu

Czytaj dalej
Posted on 11 lipca 201711 lipca 2017

Anna Lisowska o skutecznym onboardingu

Anna Lisowska z Objectivity odpowiada na kilka pytań na temat wdrażania nowego pracownika.

Czytaj dalej
Posted on 21 września 2015

Wellness organizacyjny – jak nie przedobrzyć?

Ostatnio w Stanach Zjednoczonych rozgorzała dyskusja na temat tego, czy korporacyjne programy wellnessowe przynoszą pracownikom więcej korzyści czy szkody. Czy i nam grozi taki rozwój sytuacji? Co i jak robić,…

Czytaj dalej
Posted on 14 września 201514 września 2015

Dział HR jako strategiczny partner zarządu

O zmianie roli działów HR we współczesnych firmach, kooperacji między HR-em a biznesem oraz wyzwaniach stojących przed pracownikami tej branży opowiada Katarzyna Niezgoda, Managing Partner w Tower Executive Search.

Czytaj dalej
Posted on 13 lipca 20156 czerwca 2022

Integracja z pomysłem

Pojęcie imprezy integracyjnej weszło już na stałe do słownika większości firm. Można powiedzieć, że istnieje nawet pewna presja ze strony pracowników, aby firma organizowała takie spotkanie co najmniej raz w…

Czytaj dalej
© Copyright 2023 – Blog HR
Magazine WordPress Themes by DesignOrbital
Top