Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Opinie o firmie są skrupulatnie czytane przez potencjalnych kandydatów do pracy. W końcu każdy chce wiedzieć, z jaką organizacją ma do czynienia. Na to, co o danym pracodawcy sądzą pracownicy, zwracają uwagę również klienci. Jak dbać o opinie o organizacji, które można znaleźć w internecie?
Skąd biorą się negatywne opinie o pracodawcach? Ich powodem nie są jedynie warunki i atmosfera w pracy. Często problemem okazuje się komunikacja albo jej brak podczas rekrutacji, w końcu kandydaci nie aplikują na oferty dla rozrywki. Rekruterze, okaż szacunek potencjalnemu pracownikowi i udziel informacji zwrotnej
Komfort kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinien być priorytetem rekrutera. Niektóre pytania podczas spotkania dotyczącego zatrudnienia po prostu nie powinny paść. O co lepiej nie pytać kandydata podczas rozmowy rekrutacyjnej? Zobacz listę tematów, których należy unikać
Jawna wysokość proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę sprzyja większej liczbie aplikacji. Dlaczego? Otóż kandydat podobnie, jak rekruter oczekuje konkretów i lubi wiedzieć na czym stoi. Zobacz, jakie korzyści niesie za sobą podanie widełek wynagrodzenia w ofercie pracy i dlaczego warto to robić
Szukamy praktyczne sposobu, aby w 3 dni znaleźć dopasowanych pracowników? Sprawdź, jak to zrobić
Przedłużające się rekrutacje, sfrustrowani managerowie, przeciążeni pracownicy w uszczuplonych zespołach – jak temu zaradzić? Sprawdź sposoby na szybkie znalezienie pracowników i wprowadź zmiany, które długofalowo przyciągną kandydatów do Twojej firmy
Świat się zmienia, tak samo jak kandydaci i organizacje poszukujące pracowników. Rekruterzy z firm zajmujących się rekrutacją zewnętrzną stają przed trudnym wyzwaniem, którym jest wzrost zapotrzebowania na pracowników o wysokich, specjalistycznych umiejętnościach. Jak mogą dostosować się do tych realiów?
Dobre ogłoszenie o pracę może zwiększyć szansę na zamknięcie rekrutacji nawet na najtrudniejszych do znalezienia stanowiskach
Przyspiesz czas swoich rekrutacji. Poznaj kilka przydatnych rozwiązań, dzięki którym zaoszczędzisz czas i łatwiej zrekrutujesz dopasowanych kandydatów