Co drugi kandydat źle określa poziom języka obcego
45% kandydatów błędnie określa poziom znajomości angielskiego wynika z raportu Talent Bridge „Yes, I don’t. Znajomość języka angielskiego wśród kandydatów”
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
45% kandydatów błędnie określa poziom znajomości angielskiego wynika z raportu Talent Bridge „Yes, I don’t. Znajomość języka angielskiego wśród kandydatów”
Walka o talenty na rynku pracy jest coraz trudniejsza i ten trend się nie zmieni. Dlatego warto budować w firmie kulturę wspierania rekrutacji przez cały zespół. Jak? Podpowiadamy!
Choć często rekrutujemy zdalnie – warto zadbać o to, aby samo spotkanie przebiegało bez komplikacji
Coraz mniej mówi się o skutecznych menedżerach, a coraz więcej o potrzebie pozyskania liderów. Czy to tylko chwilowa moda? Czy może wynika to ze zmian w otaczającej nas rzeczywistości, w której żyjemy? Dużo wskazuje na to, że to coś więcej niż tylko moda
Sprawdź, co uwzględnić w czasie procesu decyzyjnego, by zdecydować się na najlepiej dopasowany do Twojej firmy system rekrutacyjny ATS
Co zrobić, aby sprawdzić kompetencje kandydata albo kandydatki do pracy? Pomyśl o testach kompetencyjnych
Mały spływ CV? Duża rotacja pracowników? Niskie zaangażowanie zespołu? Odpowiedzią na te problemy może być poprawa Twojego wizerunku w oczach pracowników i kandydatów. Wykorzystaj 10 naszych pomysłów na konkretne działania EB
Rekruterze, jeśli po emocjach z Igrzysk Olimpijskich też chciałbyś rekrutować jeszcze sprawniej i szybciej jeszcze lepiej dopasowanych kandydatów i kandydatki, to do dzieła! Zerknij na nasze wskazówki i sięgaj po lepsze wyniki
Ufff, jak gorąco – także w procesach rekrutacyjnych. Dlatego z zespołem Goldenline każdego dnia wspieramy HR-owców i przedsiębiorców w dotarciu do dopasowanych kandydatów. Sprawdź, co ciekawego wydarzyło się u nas w pierwszych miesiącach lata