6 wyzwań, które rekruter powinien podjąć poznając kandydata do pracy
Sprawdź 6 rzeczy, które warto wiedzieć o każdym kandydacie dopasowanym do pracy na określonym stanowisku
Tag: przyszły pracownik
Jacy pracownicy byli poszukiwani w maju 2018 roku?
W maju br. za pośrednictwem Wyszukiwarki Kandydatów wiadomość od rekrutera otrzymało 43 158 osób posiadających profil zawodowy na GoldenLine. Poszukiwani byli głównie specjaliści z obszarów: IT – rozwój oprogramowania, Inżynieria,…
Zaprezentuj firmę w magazynie Twoja Kariera 2019
Twoja Kariera to praktyczne kompendium wiedzy wydawane od 2014 roku skierowane do studentów oraz początkujących specjalistów. Poradnik prezentuje aktualną ofertę rekrutacyjną pracodawców oraz przygotowuje kandydatów do realiów rynku pracy.
Transparentna rekrutacja – dlaczego to się w ogóle opłaca?
Rynek pracownika sprawia, że otwarta komunikacja z kandydatami coraz bardziej zyskuje na znaczeniu. O transparentnej rekrutacji opowiadał Karol Traczykowski, prezes GoldenLine, podczas piątej edycji konferencji HR Tech Summit, która odbyła…
W 2017 roku do GoldenLine dołączyło ponad 250 tys. osób
Niskie bezrobocie sprawia, że niewielu pracowników szuka aktywnie pracy. Jak wynika z badań rynkowych ponad 60% specjalistów i menedżerów nie szuka aktywnie pracy, ale zaproszeni przez rekrutera są gotowi rozważyć…
Twoja Kariera – poradnik dla kandydatów
Twoja Kariera to praktyczne kompendium wiedzy dla studentów i absolwentów oraz osób szukających pracy, wydawane od 2014. Poradnik prezentuje aktualną ofertę rekrutacyjną pracodawców oraz edukuje młodych ludzi przygotowując ich do…
Pokolenie Z – Zaangażowani i Zawsze on-line
Pokoleniem Z określa się osoby urodzone po roku ’90 (według polskich badań – po ’95). Szacuje się, że do 2030 roku co trzeci pracownik będzie z tego pokolenia. Jest to…
Assessment Center – wpływ na zysk przedsiębiorstwa [konkurs]
Podejmowanie rekrutacyjnych decyzji z wykorzystaniem metod Assessment Center, dzięki wysokiemu poziomowi trafności, przynosi wiele wymiernych korzyści, bezpośrednio związanych z zyskami firmy. Brak wiedzy w tym zakresie w wielu przypadkach wpływa na rezygnację z tego typu…
Crowdsourcing, czyli nowy wymiar HR
Nie od dziś wiadomo, że „co dwie głowy, to nie jedna”. A jeśli tych głów będzie tysiąc i każda z nich wpadnie na co najmniej jeden dobry pomysł? Większa liczba…