Poznaj 9 zasad profesjonalnej rozmowy kwalifikacyjnej
Jak zadbać o to, żeby nasza rozmowa z kandydatem była profesjonalna?
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Jak zadbać o to, żeby nasza rozmowa z kandydatem była profesjonalna?
Coraz częściej słyszymy o tzw. kandydatach pasywnych i aktywnych na rynku pracy. Aby jeszcze bardziej skomplikować sytuację, pojawiają się określenia jak „odkrywca”, kandydat w pełni pasywny (super pasywny). Co one oznaczają?
Przygotowujesz ogłoszenie o pracę… zastanów się, co z niego tak na prawdę wyczyta Twój kandydat
Jak pokazują badania, niezmiennie jednak nacisk pozostaje na kompetencjach miękkich, które w tak nieprzewidywalnych czasach pozwalają firmom i pracownikom łatwiej przystosować się do zmian i przetrwać trudny dla większości okres związany z pandemią koronawirusa
Niemal 80% badanych, po blisko roku trwania pandemii, nadal doświadcza ataków paniki, które trudno im opanować, a 7 na 10 ankietowanych odczuwa więcej stresu, niż przed pandemią
Jak wybrać odpowiednich kandydatów? To pytanie zadaje sobie wielu HR-owców – szczególnie korzystających ze wsparcia agencji
Przeglądając oferty pracy w serwisach rekrutacyjnych można natknąć się na ogłoszenia, w których po wskazaniu kilkunastu rozbudowanych punktów dotyczących wymagań, brakuje informacji, co pracodawca oferuje w zamian. Innym błędem jest zamieszczanie zbyt…
W 2020 roku zaangażowanie pracowników w porównaniu z 2019 rokiem nieznacznie wzrosło – o 1 punkt procentowy. Według badania Enpuls wskaźnik ten wynosił 65%
Silne przywództwo ma kluczowe znaczenie dla zrównoważonego rozwoju firmy, bezpośrednio wpływając na kluczowe obszary organizacji