Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Jak skutecznie wdrażać pracowników do organizacji? Pracodawcom zależy na szybkiej adaptacji nowych osób do firmy. Pobierz najnowszy e-book: ABC partnerskiego onboardingu i dowiedz się, jak zorganizować efektywny proces wprowadzenia pracowników do firmy
Kulturę organizacyjną i atmosferę w pracy tworzą ludzie, którzy potrzebują przy tym wsparcia i zaufania ze strony pracodawcy. Właśnie na tym skupiamy się tworząc miejsce, z którym pracownicy chcą związać się na dłużej – mówi Marta Kulik, HR Manager w Newmark Polska
Przypadający na 8 września Światowy Dzień Wellbeingu już za nami. Podobnie jak w poprzednich latach hucznie postanowił uczcić go Wellbeing Institute, organizując z tej okazji konferencję online.
Sytuacja gospodarcza w kraju zmusiła firmy do przeanalizowania swoich wydatków, co poskutkowało wzrostem zapotrzebowania na specjalistów ds. zakupów. Dobry fachowiec może przynieść pracodawcy korzyści w krótkim czasie. Czym charakteryzuje się kupiec i jak pozyskać go do firmy?
Wojna w Ukrainie zmusiła tamtejszą ludność do ucieczki z kraju. Duża liczba Ukraińców zatrzymała się w Polsce i zasiliła krajowy rynek pracy. Firmy coraz mocniej doceniają pracowników zza wschodniej granicy, gdyż ci posiadają zestaw odpowiednich cech
Ostatnie lata odcisnęły piętno na każdym z nas nie tylko prywatnie, ale również zawodowo. Dla pracowników coraz ważniejszym aspektem, którego oczekują od firm, jest zapewnienie im komfortu psychicznego, który pozwala zachować lepszy work-life balance
Pandemia uświadomiła uczestnikom rynku pracy, że umiejętność budowania silnych i zmotywowanych zespołów jest kluczowa. Jednym z celów dyrektorów HR stało się dbanie o pracowników w wielu obszarach. To efekty ich pracy pozwolą przyciągać kandydatów i decydować o sile firmy w niepewnych czasach
Branża SSC/BPO rozwija się bardzo dynamicznie, za czym idą rosnące wynagrodzenia. Mimo atrakcyjnych zarobków w sektorze brakuje osób do pracy. Jakie atuty ma branża usług wspólnych, którymi może przyciągnąć nowych kandydatów?
Pracownik spędzający czas wspólnie z przedstawicielem organizacji pozarządowej? Wspólne jazda na rowerze, spacer, trening na siłowni, zajęcia z zumby, mecz piłkarski czy po prostu 30 minut wspólnej rozmowy z pyszną kawą. Teraz jest to możliwe, ponieważ rusza nowy projekt GO4NGO, który zmieni podejście do organizacji pozarządowych