Najlepsze Miejsca Pracy™ w Europie 2022
Tegoroczny ranking Najlepszych Miejsc Pracy™ w Europie pokazuje, że firmy z Polski mogą z powodzeniem konkurować z europejskimi pracodawcami
Tag: pracodawcy
E-book: Pracodawca na medal
Sprawdź najnowszy e-book i zostań pracodawcą na medal dzięki poradom od ekspertów HRlink i Goldenline
3 największe problemy rynku pracy
Polska gospodarka potrzebuje pracowników. Rekordowo wysoki wskaźnik zatrudnienia, który w trzecim kwartale 2021 r. według GUS wyniósł 77,4 proc. oraz jedna z najniższych stóp bezrobocia w Europie na poziomie 2,9 proc. to powody, dla których polska gospodarka mierzy się z deficytem kadrowym
Social influence niezbędny
Już 38% przedsiębiorców zaobserwowało, że w wyniku pandemii w ich branży przyspieszyła rewolucja technologiczna – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. To wpłynie na pracowników, którzy aby utrzymać się na rynku pracy, będą musieli zdobyć nowe umiejętności. Jakie? Sprawdź teraz
Firmy wracają do nowej normalności
Deklaracje w zakresie zmian poziomu zatrudnienia i wynagrodzeń to wyraźny sygnał poprawiającej się koniunktury na rynku pracy i lepszej oceny kondycji przedsiębiorstw – wynika z najnowszego badania Randstad Polska
Brak umiejętności pracowników blokuje firmy
Jak wynika z raportu „How R U CEE?”, pandemia nie dokonała spustoszenia na rynku pracy w czterech największych krajach regionu Europy Środkowo-Wschodniej, chociaż nie pozostała bez wpływu na perspektywy rozwoju
Przegląd mediów – czerwiec #1
Piątek oznacza nie tylko początek weekendu, ale również nowy przegląd branżowych newsów – dziś dowiecie się m.in. czy Polacy ufają pracodawcom, jakie są zalety i wady pracy zdalnej oraz jakie są…
Przegląd mediów – maj #3
Jakich informacji o pracodawcach szukają kandydaci i gdzie to robią? O tym i kilku innych ciekawych tematach przeczytacie w dzisiejszym przeglądzie made by Kasia Wilga. Nie zapomnieliśmy również o dzisiejszym…
Jak w 15 sekund zwiększyć szanse na sukces rekrutacyjny
Obecnie aby pozyskać interesujących kandydatów, którzy spełniają kryteria, nierzadko trzeba wyjść poza standardowe działania rekrutacyjne. 75% rekruterów uważa, że wzrost liczby kandydatów jest jedną z głównych korzyści, które niesie ze…