Sourcing, czyli aktywne wyszukiwanie kandydatów, wciąż nie jest popularną kompetencją, z której chętnie korzystają rekruterzy czy HR-owcy – pisze na łamach raportu Idealna Rekrutacja Karol Pleskacz, szef sprzedaży Goldenline
Przymusowa praca zdalna, godzenie obowiązków domowych i zawodowych w jednej przestrzeni czy strach przed koronawirusem odbiły się na zdrowiu psychicznym pracujących Polaków. Większy niż przed pandemią stres odczuwa już 46% pracowników
Zadbaj o to, aby benefity były autentycznie dopasowane do potrzeb Twoich pracowników
Zapraszamy do lektury fragmentu wywiadu, który ukazał się na łamach portalu Marketing i Biznes. Arkadiusz Kuchto, CEO Goldenline i HRlink opowiada red. Danielowi Jemioło o planach związanych z naszym medium
Sprawdź, jak można sprawnie rekrutować dzięki poleceniom
Pandemia COVID-19 szybko zmienia sposób, w jaki pracujemy, a wraz z nią zmienia się rekrutacja. Wywiady osobiste przechodzą na wywiady cyfrowe, a zdalny onboarding staje się nową normą. Jak w tych warunkach zadbać o pozytywne doświadczenia kandydatów – zdradza Martyna Grunt-Mejer, Consultant & ReX Leader w Antal
Już co trzeci pracodawca od wybuchu pandemii przyznaje, że największy benefit jaki oferuje pracownikom to elastyczność w zakresie miejsca i czasu wykonywania obowiązków – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Na to i wiele innych pytań związanych z rozwojem kompetencji i umiejętności odpowiemy podczas webinaru Centrum Kariery Goldenline, na który zapraszamy w czwartek 29 kwietnia o godz. 18:00. Gościem Adama Piwka będzie coach i doradca zawodowy Ewa Suchożebrska z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Aby uniknąć niepotrzebnych strat, warto rzetelnie przygotować się do procesu rekrutacyjnego. Dowiedz się, jak stworzyć profil kandydata, który jest podstawą w każdym procesie rekrutacyjnym
