Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Najlepsze projekty HR w Polsce wybrane! Dowiedz się, jakie działania EB możesz podjąć w swojej organizacji i ucz się od najlepszych. Pobierz e-book opisujący laureatów konkursu People Innovation. Znajdziesz w nim 20 najlepszych praktyk HR, które inspirują do działania
Wielu rzeczy w życiu może nam brakować, ale tylko jednej nie uda się nigdy nadrobić… Czy można zapewnić pracownikom więcej czasu wolnego i na tym nie stracić? Innowacyjne podejście do tego tematu może przynieść korzyści całej organizacji i polepszyć dobrostan zespołu
Czy można sprawić, że każdy pracownik poczuje się częścią zespołu i organizacji? Odpowiednie przygotowanie procesów może w tym pomóc. Najlepiej potwierdza to firma Auchan Retail Polska, której projekt został nagrodzony i zajął II miejsce w drugiej edycji konkursu People Innovation
Opieka nad dzieckiem nie powinna być przeszkodą do kontynuowania kariery zawodowej. Jakich warunków do pracy potrzebują młode mamy i jak je zapewnić? Warto wziąć przykład z Antal Polska – projekt firmy został nagrodzony w drugiej edycji konkursu People Innovation i zajął III miejsce
Za nami II konferencja People Innovation. We wtorek 18 października finaliści tegorocznej edycji konkursu mieli okazję przedstawić swoje projekty. Po zapoznaniu ze wszystkimi prezentacjami, konkursowe jury wyłoniło zwycięzców. I miejsce zajął projekt firmy Tradedoubler Polska – „Smart Working Policy”
W jaki sposób dbać o dobre samopoczucie oraz zaangażowanie pracowników w firmach, organizacjach i instytucjach?
Już można zgłaszać projekty do II edycji konkursu People Innovation, którego jednym z partnerów strategicznych jest Goldenline
Co w 2022 roku jest największym wyzwaniem dla branży HR? O tym, jak planować procesy, aby nadążyć nad dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy i dlaczego warto stawiać na Employer Branding opowiedziała Aleksandra Fijołek z firmy North, której projekt został nagrodzony w I edycji konkursu People Innovation
Jak sprostać nadchodzącym wyzwaniom w branży HR? Jakie korzyści dla firmy mogą przynieść zaplanowane działania Employer Brandingowe? Na te i wiele innych pytań odpowiedziała Monika Woźnica z Future Processing, której projekt zajął I miejsce w konkursie People Innovation