Złożenie wypowiedzenia przez wykwalifikowanego pracownika, który osiąga wysokie wyniki to koszmar pracodawców i HR-owców. Dlatego warto wdrożyć odpowiednie działania human resources i zatrzymać wartościowego pracownika w organizacji. Rekruterze, nie czekaj, aż pracownik sam odejdzie i zadbaj o retencję kadr