10 HR inspiracji na start jesieni 2022
Książka? Wartościowy tekst do przeczytania? Zajrzyj do zestawienia, które przygotował nasz ekspert Adam Piwek. Daj się zaprosić do krainy HR inspiracji. W sam raz na coraz dłuższe jesienne wieczory
Tag: kariera
Jak rozwijać się na rynku szkoleniowym?
Na co warto zwrócić uwagę rozwijając swój biznes w obszarze szkoleniowym? Okazuje się, że wbrew pozorom branża szkoleniowa i doradcza nie zawsze stawia na rozwój osób zatrudniony w tym sektorze
Jak wybrać system ATS do rekrutacji?
Sprawdź, co uwzględnić w czasie procesu decyzyjnego, by zdecydować się na najlepiej dopasowany do Twojej firmy system rekrutacyjny ATS
Praca w IT? Najlepiej na kilku projektach
Pracodawcy w obszarze IT, choć nie chcą, muszą godzić się na kontrakty B2B, pracę dla kilku podmiotów i pełny home office. Nowym wyzwaniem staje się zatrzymanie specjalistów na wyłączność
W stronę kultury zaufania
Kulturę organizacyjną i atmosferę w pracy tworzą ludzie, którzy potrzebują przy tym wsparcia i zaufania ze strony pracodawcy. Właśnie na tym skupiamy się tworząc miejsce, z którym pracownicy chcą związać się na dłużej – mówi Marta Kulik, HR Manager w Newmark Polska
Co piąty zawód zniknie?
Według analizy Person w przyszłości zniknie około 20% znanych dzisiaj zawodów
FRRuuu aktywnie z pracownikami
Aż 2000 pracowników pokona blisko 45 tysięcy kilometrów na rowerach, by razem dołożyć swoją cegiełkę dla środowiska. Każdy uczestnik to jedno posadzone drzewo. Każde z nich ma znaczenie, a uczestniczki i uczestnicy FRRuuu posadzą ich aż 2000
Pomagaj z pasją: dołącz ze swoją firmą
Ruszyła kolejna edycja projektu skierowanego do pracowników firm i korporacji. Pomagaj z pasą to konkurs, dzięki któremu pracownicy, będą mogli w aktywny i twórczy sposób wesprzeć organizacje pozarządowe w kraju, rozwijać własne umiejętności oraz wzmocnić relacje w zespole
Czterodniowy tydzień pracy wymaga zmian w zarządzaniu
Pilotażowe programy czterodniowego tygodnia pracy były już przeprowadzane w różnych krajach i właściwie wszystkie wykazały bardzo wysoki wzrost produktywności pracowników oraz spadek u nich poziomu stresu i wypalenia zawodowego