10 HR-owych inspiracji: kwiecień 2021 r.
Za oknami coraz słoneczniej, a to dobry znak do tego, żeby poszukać inspiracji w obszarze HR, komunikacji i employer brandingu. Czas na 10 HR-owych inspiracji na kwiecień
Za oknami coraz słoneczniej, a to dobry znak do tego, żeby poszukać inspiracji w obszarze HR, komunikacji i employer brandingu. Czas na 10 HR-owych inspiracji na kwiecień
Początek wiosny to czas wielu ciekawych aktywności i działań na Goldenline. Co ciekawego wydarzyło się w ostatnim czasie? Zajrzyj do podsumowania Goldenline
Negatywny wpływ pandemii na nastroje na rynku pracy powoli słabnie. W pierwszym kwartale 2021 roku duże obawy o utratę̨ pracy ma nieco niższy odsetek osób niż w ostatnim kwartale 2020 roku (spadek do 11 proc. z 14 proc.) – wynika z 43. Monitora Rynku Pracy, badania Randstad i Instytutu Badań Pollster
Pomóż zbadać sytuację niepełnosprawnych na polskim rynku pracy. Fundacja TAKpełnosprawni, zaprasza przedstawicieli firm do udziału w badaniu
Wielu pracodawców zdaje sobie sprawę, jak ważne są inwestycje w pracowników i ich rozwój. Niesie to za sobą także wzrost popularności umów lojalnościowych. Pozostaje jednak pytanie, jaki wpływ „lojalki” mają na markę pracodawcy? Czy stosowanie umów lojalnościowych może zepsuć employer branding?
Jaki powinien być dobry HR-owiec? Odpowiedź na to pytanie może się okazać kluczem do sukcesu zarówno osób chcących się realizować w branży HR (Human Resources Management), jak i firm szukających ekspertów. W takim razie, jakie cechy czynią świetnego HR-owca i jak można rozwijać swoje kompetencje w tej branży?
Zakończył się proces przejmowania spółki Goldenline przez nowego właściciela, którym jest HRlink. Zmiana przyniosła także nowe otwarcie dla Goldenline
Co nowego pojawiło się na Goldenline w lutym 2021 roku? Ilu użytkowników korzysta z naszej społeczności rozwoju kariery? Sprawdź na własne oczy!
Pojawiły się już pierwsze ogłoszenia, w których pracodawcy szukają ambasadorów na kolejny rok akademicki. To spowodowało, że wróciłam myślami do czasów, kiedy sama tworzyłam programy ambasadorskie i rekrutowałam „studenckie zespoły”. Zastanowiłam się,…