Skip to content Menu
Blog HR

Blog HR

Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline

  • HR wspiera Ukrainę
  • HR i rekrutacja
    • Rekrutacja
    • HR
    • Scena HR
  • Employer branding
    • Artykuły EB
    • Case study EB
    • Doradztwo i szkolenia
  • Trendy HR
  • Wydarzenia
  • Nowości Goldenline
  • Dla pracodawców
  • Odwiedź Goldenline

Tag: kandydat pasywny

Posted on 2 września 20211 września 2021

Pozyskanie wartościowych kandydatów w czasach pandemii

Diametralne zmiany na rynku pracy i niedobór specjalistów sprawiają nie lada zawód dla wielu pracodawców. Jak wyjść na przeciw oczekiwaniom pracowników i znaleźć dopasowanych kandydatów?

Czytaj dalej
Posted on 14 czerwca 20219 czerwca 2021

Jak pozyskać specjalistę?

Dla większości osób z branży HR jednym z najcięższych wyzwań jest pozyskanie i zatrudnienie wykwalifikowanych specjalistów. O ile rekrutacja pracowników na niższe stanowiska jest zazwyczaj stosunkowo prosta, w przypadku wyższego…

Czytaj dalej
Posted on 4 czerwca 20218 października 2021

Kandydaci pasywni: jak ich znaleźć?

Znasz już dwie grupy kandydatów, do których trafiają Twoje oferty pracy. Są to kandydaci aktywni i semi-aktywni, czyli Ci, którzy przygotowują się do zmiany pracy, nie podejmując jednak aktywnych poszukiwań.…

Czytaj dalej
Posted on 19 kwietnia 20212 czerwca 2021

Jak nie spalić pierwszego kontaktu z kandydatem?

Wszyscy wiemy, jak ważne jest wywarcie dobrego pierwszego wrażenia. Starają się o to wszyscy i praktycznie w każdej sytuacji, również w procesie rekrutacji. Jak zadbać o nie podczas rekrutacji?

Czytaj dalej
Posted on 13 kwietnia 20212 czerwca 2021

Kandydaci aktywni vs. kandydaci pasywni

Coraz częściej słyszymy o tzw. kandydatach pasywnych i aktywnych na rynku pracy. Aby jeszcze bardziej skomplikować sytuację, pojawiają się określenia jak „odkrywca”, kandydat w pełni pasywny (super pasywny). Co one oznaczają?

Czytaj dalej
Posted on 6 sierpnia 2018

Direct search na ratunek!

Według tegorocznego raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów” aż 51% polskich firm ma trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich kompetencjach.

Czytaj dalej
Posted on 12 kwietnia 201812 kwietnia 2018

Jacy pracownicy byli poszukiwani w I kwartale 2018 roku?

Utrzymująca się w I kwartale 2018 roku stopa bezrobocia poniżej 7% sprawia, że pracodawcy mają coraz większy problem z pozyskaniem właściwych kandydatów do pracy.  Aby zrealizować rekrutacje, pracodawcy korzystają z…

Czytaj dalej
Posted on 7 grudnia 20177 grudnia 2017

Ponad 80% kandydatów z GoldenLine odczytuje oferty pracy od rekruterów!

W czasach kiedy pracownik jest na wagę złota, a bezrobocie osiągnęło najniższy poziom w historii, rekrutacja metodą direct search to podstawa. Ogłoszenie rekrutacyjne nie wystarczy żeby przekonać potencjalnych pracowników do…

Czytaj dalej
Posted on 8 listopada 20179 listopada 2017

Jak skorzystać z opcji „Sugerowani kandydaci” w Wyszukiwarce GoldenLine?

Sugerowani kandydaci to nowa funkcja dostępna dla rekruterów z dostępem do Wyszukiwarki Kandydatów. Wykorzystuje systemy uczące się (tzw. machine learning) i anonimowe dane o tym, jak rekruterzy szukają potencjalnych pracowników…

Czytaj dalej

Nawigacja po wpisach

Page 1 Page 2 Page 3 Next Page
© Copyright 2023 – Blog HR
Magazine WordPress Themes by DesignOrbital
Top