Rekrutacja w IT: sprzedawca idealny – biały kruk?
W branży IT, jak pokazuje raport Hays z 2014 roku, brakuje 50 tys. programistów. Ta liczba ciągle się zmienia, zważywszy na wysyp chociażby software housów na polskim rynku (a przecież…
Tag: IT
Scena HR: Aleksandra Grzybowska o rozmowach z biznesem
W kolejnej Scenie HR Aleksandra Grzybowska z Schibsted Tech Polska opowiada o współpracy z biznesem, rynku pracowników IT i rozwijaniu talentów. Zapraszamy do lektury!
Scena HR: Natalia Rybak o rekrutacji w branży IT
O specyfice pracy rekrutera branży IT, nawiązywaniu relacji z kandydatem i najciekawszych wyzwaniach rekrutacyjnych opowiada Natalia Rybak, HR Specialist w firmie PGS Software. Zachęcamy do lektury najnowszej edycji Sceny HR!
Przegląd mediów – maj #4
W kolejnym przeglądzie mediów przeczytacie o tym, dlaczego warto przeprowadzać badania satysfakcji pracowników, jak budować wizerunek marki w oczach różnych pokoleń oraz jakie niestandardowe pomysły na rekrutacje wykorzystują firmy. Zapraszamy!
Konkrety przede wszystkim, czyli rekrutacja w IT [infografika]
Rekrutujesz pracowników w sektorze IT? Planujesz zatrudnić kilkadziesiąt programistów w ciągu roku? Jeżeli tak, to z pewnością rekrutacje osób z tej branży spędzają ci sen z powiek. Znalezienie pracowników zdolnych…
Case study: Sukces InSee, czyli jak szybko zrekrutować w IT
Znalezienie odpowiedniego pracownika na rynku IT to coraz większe wyzwanie. Jednak niektórzy znaleźli już formułę, która gwarantuje sukces. Sprawdź case study firmy InSee!
Poszukiwanie Superbohatera, czyli jak rekrutowaliśmy w branży IT
Co zrobić, by znaleźć solidnego kandydata w branży IT? Wybić się z tłumu szablonowych ogłoszeń o pracę i rzucić kandydatom wyzwanie. O komiksowej rekrutacji web developerów opowiada Kamil Kaniuk, Project…
Rekrutacja programistów – co możemy zrobić, aby rekrutować najlepszych na rynku?
O rekrutacji programistów napisano już wiele. Na pewno nie są to proste rekrutacje ze względu na ilość otwartych konkurencyjnych procesów – programiści swobodnie mogą robić casting na pracodawcę. Nie jest…
Jak rekrutować specjalistów IT. Część I
Branża IT jest dla rekruterów trudna i specyficzna, gdyż często rządzi się własnymi prawami. Wynika to głównie z faktu, że zapotrzebowanie na specjalistów przewyższa ich ilość. W związku z tym…