Skip to content Menu
Blog HR

Blog HR

Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline

  • HR wspiera Ukrainę
  • HR i rekrutacja
    • Rekrutacja
    • HR
    • Scena HR
  • Employer branding
    • Artykuły EB
    • Case study EB
    • Doradztwo i szkolenia
  • Trendy HR
  • Wydarzenia
  • Nowości Goldenline
  • Dla pracodawców
  • Odwiedź Goldenline

Tag: human research

Posted on 31 lipca 201422 marca 2016

Jak znaleźć pracowników z branży FMCG?

Wraz z rozwojem branży FMCG w korporacjach z tej branży stale rośnie zapotrzebowanie na pracowników w ich centralach. Ze względu na specyfikę ich pracy – ogromne wolumeny, praca z liczbami,…

Czytaj dalej
Posted on 5 lutego 2014

Planujesz rekrutację w GoldenLine? Unikaj tych 3 błędów!

Poszukujesz pracowników do start-upu? A może do międzynarodowego giganta zatrudniającego kilka tysięcy pracowników? Niezależnie od wielkości firmy, chcesz znaleźć szybko odpowiednich kandydatów. Media społecznościowe takie jak GoldenLine dają w tym…

Czytaj dalej
Posted on 27 stycznia 201430 grudnia 2014

Ile kosztuje nieudana rekrutacja? [infografika]

Przyjmuje się, że nieudana rekrutacja to taka, gdy pracownik po trzech miesiącach jest zwalniany z pracy lub sam z niej odchodzi. Niezależnie, która ze stron decyduje o zakończeniu współpracy, to…

Czytaj dalej
Posted on 20 stycznia 2014

Warto rozmawiać, czyli o formule unconference w branży HR

W jednym z serwisów trafiłem ostatnio na artykuł, w którym  eksperci  wskazują najlepsze wydarzenie w branży HR 2013 roku. Pojawiały się różne odpowiedzi. Moim zdaniem bardzo ciężko jest odpowiedzieć na…

Czytaj dalej
Posted on 14 stycznia 201429 grudnia 2014

Social media w rekrutacji [infografika]

GazetaPraca.pl przygotowała jakiś czas temu raport  „Social Media w rekrutacji 2013”. Zastanawiałam się czym może zaskoczyć, zaciekawić i jakie wnioski przyniesie. Na początku wydawało się bez niespodzianek – raport pokazuje…

Czytaj dalej
Posted on 5 grudnia 2013

Dlaczego programiści odchodzą?

Błędnym założeniem jest to, że developerzy odchodzą tylko dlatego, że za mało im się płaci. W Stanach programiści utrzymują się na stanowiskach w firmie średnio przez 18 miesięcy. W Polsce z…

Czytaj dalej

Nawigacja po wpisach

Previous Page Page 1 … Page 3 Page 4
© Copyright 2023 – Blog HR
Magazine WordPress Themes by DesignOrbital
Top