Znalezienie właściwego kandydata w biznesowej społeczności to pierwszy etap w procesie rekrutacji. Podstawowym narzędziem pracy jest w tym przypadku Wyszukiwarka, dzięki której otrzymujemy listę kandydatów najlepiej dopasowanych do naszych kryteriów.
Znasz już dwie grupy kandydatów, do których trafiają Twoje oferty pracy. Są to kandydaci aktywni i semi-aktywni, czyli Ci, którzy przygotowują się do zmiany pracy, nie podejmując jednak aktywnych poszukiwań.…
– Dzień dobry. Poproszę dobrego pracownika. – Oczywiście! Proszę. Wyobraźmy sobie przez chwilę taki świat. Każdy je dobre jabłka, nosi dobre ubrania i jeździ na dobre wakacje. Tylko co to…
Jak zadbać o to, żeby nasza rozmowa z kandydatem była profesjonalna?
Wszyscy wiemy, jak ważne jest wywarcie dobrego pierwszego wrażenia. Starają się o to wszyscy i praktycznie w każdej sytuacji, również w procesie rekrutacji. Jak zadbać o nie podczas rekrutacji?
Co najbardziej przeszkadza kandydatom… w rekruterach? Zobacz, na co wskazują użytkownicy Goldenline
Dużym wsparciem w budowaniu relacji między hiring managerem a rekruterem są… systemy rekrutacyjne
Coraz częściej słyszymy o tzw. kandydatach pasywnych i aktywnych na rynku pracy. Aby jeszcze bardziej skomplikować sytuację, pojawiają się określenia jak „odkrywca”, kandydat w pełni pasywny (super pasywny). Co one oznaczają?
W jaki sposób zadbać o partnerską współpracę z hiring managerem? Podpowiadamy w kilku praktycznych poradach
