Ufff, jak gorąco – także w procesach rekrutacyjnych. Dlatego z zespołem Goldenline każdego dnia wspieramy HR-owców i przedsiębiorców w dotarciu do dopasowanych kandydatów. Sprawdź, co ciekawego wydarzyło się u nas w pierwszych miesiącach lata
Już we wtorek 31 sierpnia o godz. 11:00 zapraszamy na III spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji HRlink i Goldenline. Podczas niego poszukamy pomysłów na to, jak wybrać odpowiedniego dopasowanego kandydata czy odpowiednio dopasowaną kandydatkę
Hiring manager – czyli najprościej mówiąc przyszły szef poszukiwanego pracownika – odgrywa w procesie rekrutacji rolę absolutnie kluczową. Jak pomóc mu ją realizować i jak zoptymalizować jego udział w procesie, by usprawnić całą rekrutację?
Zmieniasz swoją firmę? Cała organizacja dzięki Twojej pracy osiąga sukcesy? Zgłoś prowadzone przez Ciebie projekty nieodpłatnie do konkursu HR People Innovation i pokaż, że innowacje to także „małe-wielkie” projekty, które przynoszą efekty biznesowe
Wiele wysiłku i sporo czasu wkładasz w przygotowanie anonsów rekrutacyjnych, a kandydatów wciąż masz jak na lekarstwo? Albo pojawia się przyzwoita ilość zgłoszeń, ale masz ochotę zadzwonić do większości tylko po to, by spytać, czemu właściwie aplikowali na to stanowisko, jeśli kompletnie nie pasują do szukanego profilu… Może popełniasz jeden z tych błędów?
Już 20 lipca czekamy na I spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji Goldenline i HRlink. Bądź z nami na żywo w trzeci wtorek lipca o godz. 11:00
Co zrobić, aby odnosić rekrutacyjne sukcesy? Zajrzyj do najnowszego e-booka przygotowanego przez ekspertów HRlink i Goldenline i zmień swoją rekrutację na pełną sukcesów
Goldenline od czasu połączenia z HRlink jesienią ubiegłego roku nieustannie zmienia się zgodnie z oczekiwaniami rekruterów i użytkowników portalu. Co ciekawego pojawiło się w wiosną?
Pandemia koronawirusa zmieniła firmy, urzędy, czy organizacje pozarządowe. Zweryfikowała, czy dbałość o pracownika to tylko hasło z działań marki pracodawcy, czy autentyczna troska. Sprawiła także, że w wielu miejscach pracy pojawiły się zmiany, które są wynikiem zaangażowania pracodawców nie tylko o klientów
