Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
HRBP łączy w sobie predyspozycje i kompetencje z wielu zupełnie różnych obszarów. Do tego osoba na tym stanowisku powinna świetnie znać organizację i mieć dobre relacje z kluczowymi pracownikami. To prawdziwy człowiek-orkiestra – tylko jak nie fałszować?
Co zrobić, aby zostać autentycznie partnerskim HR Business Partnerem? Pomoże Ci w tym e-book dla HR-owców przygotowany przez ekspertów Goldenline i HRlink
Do jakich tytułów HR-owych zajrzeć? Jakie książki kupić? Na jakie wydarzenia online się zapisać? Zapraszamy na 10 czerwcowych HR inspiracji
Już we wtorek 29 czerwca o godz. 11:00 zapraszamy na webinar o roli i znaczeniu HR Business Partnerów nie tylko w skutecznej rekrutacji ale także procesach candidate & employee experience
HR Business Partnering opiera się na zrozumieniu, że pozycja rynkowa i sukces firmy leżą w rękach pracowników i posiadanych przez firmę kompetencji, a w związku z tym HR musi być…
Na liście stanowisk najbardziej narażonych przez automatyzację znaleźli się m.in. specjaliści ds. wprowadzania danych, sekretarze, księgowi, pracownicy fabryk czy właśnie specjaliści HR. Jak automatyzacja i robotyzacja zmienią nasze miejsca pracy? Zdaniem przedsiębiorców spadnie m.in. liczba wakatów
Na HR-owym szlaku często szukamy inspiracji nie tylko do rozwoju w firmie ale też do podnoszenia swoich kompetencji. Dobrą okazją do tego może być mentoring grupowy
Jak skutecznie wykorzystywać pracę hybrydową, aby osiągać cele, jakie mamy w organizacji? Na to i wiele innych pytań związanych z naszą codzienną, hybrydową, rzeczywistością w firmach znajdziemy odpowiedzi podczas II konferencji o pracy hybrydowej organizowanej przez Socjomanię online już 19 i 20 maja
Jak rozwijać talenty w organizacjach? Podpowiada Alina Michałek, jedna z ekspertek raportu Human Relations Trends 2025