Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Brazylia, Kanada, Indie, Argentyna, Niemcy – to kraje, w których najczęściej mieszkają specjaliści zatrudniani przez polskich pracodawców do pracy zdalnej. Zdecydowana większość z nich działa w branży IT, wynika z raportu „State of Global Hiring 2022” firmy Deel. Jak są trendy w home office w Polsce i na świecie?
Z raportu CBRE „EMEA Office Occupier Sentiment Survey” wynika, że zdecydowana większość firm pracuje nad formalizacją polityki pracy w modelu łączonym. Ostatecznie to od organizacji zależy, jak często pracownicy będą stawiać się w biurach
Pandemia pokazała, że HR rzeczywiście ma znaczenie. – W coraz większym stopniu rosną wymagania nowego pokolenia, które nie jest już generacją pracoholików – uważa dr Mateusz Grzesiak
Pandemia kiedyś się skończy, ale część z nas już nigdy nie wróci do biura. Jeszcze kilka lat temu praca zdalna kojarzyła się głównie z freelancerami. Dzisiaj wszyscy poznaliśmy jej wady i zalety. Dla jednych home office to spełnienie marzeń, dla innych istny koszmar. A co z workation, czyli pracowakacjami?
Nigdy wcześniej pracownicy nie mieli takiej swobody decydowania o tym gdzie i w jakich godzinach chcą wykonywać swoje służbowe obowiązki
Czy Home Office to rzeczywiście korzyści dla pracownika i pracodawcy. Jak łączyć codzienne wyzwania z ergonomią pracy i komfortem aktywności z domu?
Jak co piątek na blogu czeka na Was HRowo-EBowa prasówka – sprawdź, co w tym tygodniu publikowały branżowe media.