Do czwartku 5 sierpnia potrwa nabór kandydatur do 4. edycji nagrody „Ludzie, którzy zmieniają biznes”. To okazja, by wyróżnić osoby, które poprzez swoje zaangażowanie i realizowane projekty przyczyniają się do popularyzacji rozwiązań z zakresu CSR i zrównoważonego rozwoju
Według najnowszych badań Instytutu Gallupa 85% pracowników nie jest zaangażowanych w życie firmy, a rekordowe 43% przyznaje, że w pracy towarzyszy im ciągły stres
Zmieniasz swoją firmę? Cała organizacja dzięki Twojej pracy osiąga sukcesy? Zgłoś prowadzone przez Ciebie projekty nieodpłatnie do konkursu HR People Innovation i pokaż, że innowacje to także „małe-wielkie” projekty, które przynoszą efekty biznesowe
Tworzysz właśnie swój pierwszy anons rekrutacyjny? A może napisałeś ich już dziesiątki? Zachęcamy Cię do chwili autorefleksji – upewnij się, że pamiętasz o wszystkich zasadach dekalogu skutecznych ogłoszeń o pracę
Branża sprzętu medycznego planuje inwestycje w cyfryzacje i szuka ekspertów z kompetencjami digitalowymi – wynika z raportu HRK Life Science i agencji Brandmed
Już we wtorek 10 sierpnia o godz. 11:00 zapraszamy na II spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji HRlink i Goldenline nie tylko dla HR. Tym razem zastanowimy się nad tym, w jaki sposób docierać do dopasowanych kandydatów i kandydatek
Latem w sam raz warto postawić na rozwój i inspiracje. Nie czekaj i zajrzyj do przeglądu 10-HRowych inspiracji na lipiec przygotowanego przez eksperta Goldenline Adama Piwka
HRM Institute już po raz dziesiąty zaprasza do udziału w badaniu Employer Branding w Polsce, na podstawie którego co roku powstaje raport najpełniej pokazujący zmiany w branży EB
Wiele wysiłku i sporo czasu wkładasz w przygotowanie anonsów rekrutacyjnych, a kandydatów wciąż masz jak na lekarstwo? Albo pojawia się przyzwoita ilość zgłoszeń, ale masz ochotę zadzwonić do większości tylko po to, by spytać, czemu właściwie aplikowali na to stanowisko, jeśli kompletnie nie pasują do szukanego profilu… Może popełniasz jeden z tych błędów?
