Różnorodność i inkluzja w miejscu pracy są koniecznym elementem cyfrowej transformacji sprzyjającej spójności społecznej. Ta myśl przewodnia będzie towarzyszyła tegorocznemu Miesiącowi Różnorodności. Przez cały maj będzie można śledzić eksperckie debaty, zainspirować się dobrymi praktykami, a nawet skorzystać z weekendowego przeglądu filmów. To wszystko od 6 maja
O tym jak odnieść sukces, mimo trwającej pandemii, czy przy odpowiedniej motywacji każdy może odnieść sukces – wyjaśnia w rozmowie twórca Akademii Trenerów Mentalnych i mówca motywacyjny Jakub B. Bączek
Pandemia COVID-19 szybko zmienia sposób, w jaki pracujemy, a wraz z nią zmienia się rekrutacja. Wywiady osobiste przechodzą na wywiady cyfrowe, a zdalny onboarding staje się nową normą. Jak w tych warunkach zadbać o pozytywne doświadczenia kandydatów – zdradza Martyna Grunt-Mejer, Consultant & ReX Leader w Antal
Employer Branding i rekrutacja są ze sobą nierozerwalnie połączone – pisze w raporcie Idealna Rekrutacyjna Anna Mikulska z MJCC. O czym pamiętać podczas rekrutacji z employerbrandingowej perspektywy? Sprawdź!
Już we wtorek 11 maja zapraszamy na kolejny webinar HRlink i Goldenline. Tym razem o godz. 11:00 zajmiemy się tematem zwinnej rekrutacji
Już co trzeci pracodawca od wybuchu pandemii przyznaje, że największy benefit jaki oferuje pracownikom to elastyczność w zakresie miejsca i czasu wykonywania obowiązków – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Odszukaj swój sposób na skuteczną rekrutację pełną energii do znalezienia dopasowanych kandydatów. Pomoże Ci w tym e-book od HRlink i Goldenline
Na to i wiele innych pytań związanych z rozwojem kompetencji i umiejętności odpowiemy podczas webinaru Centrum Kariery Goldenline, na który zapraszamy w czwartek 29 kwietnia o godz. 18:00. Gościem Adama Piwka będzie coach i doradca zawodowy Ewa Suchożebrska z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Aby uniknąć niepotrzebnych strat, warto rzetelnie przygotować się do procesu rekrutacyjnego. Dowiedz się, jak stworzyć profil kandydata, który jest podstawą w każdym procesie rekrutacyjnym
