Webinar: Jak zadbać o cykl życia kandydata?
Już we wtorek 31 maja o godz. 11:00 zapraszamy na webinar Goldenline i HRlink o tym, jak dbać o candidate experience oraz cykl życia kandydatów do pracy w naszej organizacji
Tag: candidate experience
Raport: People Trends 2026
Rynek pracownika rośnie w siłę, a kolejne lata przyniosą branży HR jeszcze więcej wyzwań. Co czeka biznes w nadchodzących latach? Poznaj przewidywania ekspertów w raporcie People Trends 2026
Candidate & Employee Experience: Zimowa Akademia Marki Pracodawcy
We wtorek 22 lutego o godz. 11:00 zapraszamy na III spotkanie Zimowej Akademii Marki Pracodawcy. Podczas tego webinaru porozmawiamy o tym, jak budować pozytywne doświadczenia pracowników i kandydatów do naszych organizacji
Sztuczna inteligencja wspiera rekrutację
Ponad połowa rekruterów twierdzi, że najtrudniejszą częścią rekrutacji jest identyfikacja właściwych osób z dużej puli kandydatów. Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe pozwalają zaś w ciągu kilku minut wybrać najlepszych na dane stanowisko
5 sposobów na skuteczniejszą rekrutację
Rekruterze, jeśli po emocjach z Igrzysk Olimpijskich też chciałbyś rekrutować jeszcze sprawniej i szybciej jeszcze lepiej dopasowanych kandydatów i kandydatki, to do dzieła! Zerknij na nasze wskazówki i sięgaj po lepsze wyniki
Pięć sekretów udanej rekrutacji
Za sukcesem rekrutacji pracowników stoi dobrze przygotowany proces. Cel rekrutacji oraz przejrzyste procedury selekcji kadry powinny być wypracowane, a następnie realizowane wspólnie przez dział HR i menedżerów poszczególnych działów. Na…
Dbaj o doświadczenie kandydata rekrutując online
Pandemia COVID-19 szybko zmienia sposób, w jaki pracujemy, a wraz z nią zmienia się rekrutacja. Wywiady osobiste przechodzą na wywiady cyfrowe, a zdalny onboarding staje się nową normą. Jak w tych warunkach zadbać o pozytywne doświadczenia kandydatów – zdradza Martyna Grunt-Mejer, Consultant & ReX Leader w Antal
Poznaj 9 zasad profesjonalnej rozmowy kwalifikacyjnej
Jak zadbać o to, żeby nasza rozmowa z kandydatem była profesjonalna?
Jak nie spalić pierwszego kontaktu z kandydatem?
Wszyscy wiemy, jak ważne jest wywarcie dobrego pierwszego wrażenia. Starają się o to wszyscy i praktycznie w każdej sytuacji, również w procesie rekrutacji. Jak zadbać o nie podczas rekrutacji?