Już 27 kwietnia o godz. 11:00 zapraszamy na kolejny darmowy webinar Goldenline i HRlink. Tym razem z myślą o wszystkich HR-owcach „na tapetę” weźmiemy kwestię związaną z onlinowym wdrażaniem i witaniem nowych pracowników
Jeszcze do 15 kwietnia możesz zgłosić swoją firmę do udziału w konkursie Dream Employer
Według badania HR Hints, ponad 70% founderów i managerów traktuje problemy HR-owe w ich firmach jako ważniejsze lub tak samo ważne jak np. problemy finansowe, technologiczne czy sprzedażowe. Wszyscy wiemy, że startup zaczyna się od pomysłu. Ale co dalej?
PKO BP wdrożył kompleksowy system zapewniający obsługę procesów pracowniczych w chmurze. Projekt objął ponad 23 000 osób
Najlepsi kandydaci najczęściej nie odpowiadają na ogłoszenia rekrutacyjne i nie sygnalizują na swoich profilach społecznościowych, że zainteresowani są zmianą pracy. Jednakże, kiedy kontaktuje się z nimi bezpośrednio pracownik działu personalnego czy headhunter, chętnie…
Jak skutecznie wykorzystywać pracę hybrydową, aby osiągać cele, jakie mamy w organizacji? Na to i wiele innych pytań związanych z naszą codzienną, hybrydową, rzeczywistością w firmach znajdziemy odpowiedzi podczas II konferencji o pracy hybrydowej organizowanej przez Socjomanię online już 19 i 20 maja
Ponad 70% founderów i managerów polskich start-upów uważa, że problemy HR-owe w ich firmach są traktowane jako ważniejsze lub tak samo ważne jak np. problemy finansowe, technologiczne czy sprzedażowe – wynika z raportu HR Hints
O ile proces rekrutacji nowych pracowników przebiega zwykle w sposób przemyślany, zorganizowany i nastawiony na jak najlepsze efekty, o tyle na kolejny krok, jakim jest onboarding brakuje czasem zasobów. Jak wykorzystać gry i symulacje, aby odnieść onboardingowy sukces?
Wielu pracodawców zdaje sobie sprawę, jak ważne są inwestycje w pracowników i ich rozwój. Niesie to za sobą także wzrost popularności umów lojalnościowych. Pozostaje jednak pytanie, jaki wpływ „lojalki” mają na markę pracodawcy? Czy stosowanie umów lojalnościowych może zepsuć employer branding?
