Rekrutacje zagraniczne – na co zwrócić uwagę?
ekrutacje zagraniczne pod wieloma względami są bardzo podobne do rekrutacji na rodzimym rynku pracy – jest to skutek internacjonalizacji pewnych standardów
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
ekrutacje zagraniczne pod wieloma względami są bardzo podobne do rekrutacji na rodzimym rynku pracy – jest to skutek internacjonalizacji pewnych standardów
Rosnące koszty prowadzenia działalności i wysokie oczekiwania pracowników sprawiły, że pracodawcy są w trudnej sytuacji. Oprócz utrzymania specjalistycznych kadr, muszą stworzyć strategie wynagrodzeń, które pozwolą skutecznie i długofalowo budować zespoły
Opowiadanie historii leży w ludzkiej naturze. Wiedzą o tym doskonale marketingowcy, dla których storytelling stał się orężem w walce o zaufanie konsumentów. Teraz czas na rekruterów!
Już we wtorek 23 sierpnia o godz. 11:00 zapraszamy na III spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji. Tym razem porozmawiamy o roli zespołu i hiring managera w procesie rekrutacji
Chcesz budować dobrą markę pracodawcy? Zaangażuj do tego obecnych członków organizacji. Jak wdrożyć Employee Advocacy w swojej firmie? Pobierz naszego e-booka i ciesz się większym zaufaniem potencjalnych kandydatów do pracy
HRlink i Goldenline wprowadzają swój nowy produkt, który ma wspomóc rekruterów w procesie wyszukiwania jakościowych kandydatów. Krótsza i skuteczniejsza rekrutacja? Dzięki ogłoszeniu Goldenline z TalentPool to możliwe. Wypróbuj to innowacyjne rozwiązanie i odkryj talenty dla swojej organizacji
Sytuacja gospodarcza w kraju zmusiła firmy do przeanalizowania swoich wydatków, co poskutkowało wzrostem zapotrzebowania na specjalistów ds. zakupów. Dobry fachowiec może przynieść pracodawcy korzyści w krótkim czasie. Czym charakteryzuje się kupiec i jak pozyskać go do firmy?
Jaką książkę warto zabrać na wakacje, a jaką wybrać na upalne czy deszczowe popołudnie? Do jakich tekstów zajrzeć w lipcu czy sierpniu? Sprawdź 10 HR-owych inspiracji od Goldenline
Wojna w Ukrainie zmusiła tamtejszą ludność do ucieczki z kraju. Duża liczba Ukraińców zatrzymała się w Polsce i zasiliła krajowy rynek pracy. Firmy coraz mocniej doceniają pracowników zza wschodniej granicy, gdyż ci posiadają zestaw odpowiednich cech