Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Czy można sprawić, że każdy pracownik poczuje się częścią zespołu i organizacji? Odpowiednie przygotowanie procesów może w tym pomóc. Najlepiej potwierdza to firma Auchan Retail Polska, której projekt został nagrodzony i zajął II miejsce w drugiej edycji konkursu People Innovation
Opieka nad dzieckiem nie powinna być przeszkodą do kontynuowania kariery zawodowej. Jakich warunków do pracy potrzebują młode mamy i jak je zapewnić? Warto wziąć przykład z Antal Polska – projekt firmy został nagrodzony w drugiej edycji konkursu People Innovation i zajął III miejsce
Przedłużające się rekrutacje, sfrustrowani managerowie, przeciążeni pracownicy w uszczuplonych zespołach – jak temu zaradzić? Sprawdź sposoby na szybkie znalezienie pracowników i wprowadź zmiany, które długofalowo przyciągną kandydatów do Twojej firmy
W Goldenline cały czas zmieniamy się, aby wspierać naszych klientów w osiąganiu jeszcze skuteczniejszych efektów w pracy rekrutera i EB Managera. Dlatego już teraz możesz skorzystać z nowego i wygodnego narzędzia do sprawnego publikowania ogłoszeń na Goldenline
Świat się zmienia, tak samo jak kandydaci i organizacje poszukujące pracowników. Rekruterzy z firm zajmujących się rekrutacją zewnętrzną stają przed trudnym wyzwaniem, którym jest wzrost zapotrzebowania na pracowników o wysokich, specjalistycznych umiejętnościach. Jak mogą dostosować się do tych realiów?
Za nami II konferencja People Innovation. We wtorek 18 października finaliści tegorocznej edycji konkursu mieli okazję przedstawić swoje projekty. Po zapoznaniu ze wszystkimi prezentacjami, konkursowe jury wyłoniło zwycięzców. I miejsce zajął projekt firmy Tradedoubler Polska – „Smart Working Policy”
Jak zadbać, aby kultura organizacyjna była szyta na miarę i potrzeby organizacji?
Dobre ogłoszenie o pracę może zwiększyć szansę na zamknięcie rekrutacji nawet na najtrudniejszych do znalezienia stanowiskach
Przyspiesz czas swoich rekrutacji. Poznaj kilka przydatnych rozwiązań, dzięki którym zaoszczędzisz czas i łatwiej zrekrutujesz dopasowanych kandydatów