Wejdź w buty kandydata i stwórz skuteczną ofertę pracy
Niekwestionowany lider branży, młody dynamiczny zespół… O tym zapomnij! Wejdź w buty kandydata_ki i stwórz ofertę pracy dopasowaną do potrzeb Twojej persony
Low performance management – zapobiegaj, zamiast leczyć
Co zrobić, aby z poziomu low performance management dojść do sprawnego i zaangażowanego zespołu? Zajrzyj i działaj
Jak zadbać o dobrą współpracę w zespole międzynarodowym?
Co zrobić, aby w różnorodnych kulturowo zespołach odnosić sukcesy? Pomoże w tym przewodnik Polska-Ukraina w biznesie przygotowany przez JDJ Research
HR wspiera Ukrainę: Zespół stresu pourazowego. Co teraz?
Jak pomóc osobom, które uciekły z Ukrainy z zespołem stresu pourazowego?
Dojrzałość poszukiwana przez pracodawców?
Aż 65 proc. przedsiębiorców widzi dojrzałego pracownika w swoim zespole, ale deklaracje rozmijają się z rzeczywistością. W połowie firm grupa 50+ to mniej niż jedna piąta załogi – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Jak dobierać narzędzia selekcji kandydatów?
Sprawdź, o czym pamiętać narzędzia do selekcji kandydatów?
Gdy kandydat znowu nie przyszedł
Grypa żołądkowa, zepsuty samochód, czy co gorsza – widmo śmierci. Tajemnicza siła wyższa koniecznie chce rozdzielić kandydata i rekrutera, za wszelką cenę nie dopuścić do ich spotkania. I nie cofnie…
People Innovation rusza II edycja konkursu
Już można zgłaszać projekty do II edycji konkursu People Innovation, którego jednym z partnerów strategicznych jest Goldenline
W farmacji chcą pracy zdalnej
Stabilne zatrudnienie, dobre zarobki i wiele innowacji. Sektor farmaceutyczny dąży w kierunku oczekiwań pracowników, choć nie tak łatwo rozpocząć w nim karierę