O zwinności, transformacjach i kluczowych kompetencjach
Sprawdź czym jest Manifest Agile, jakie kompetencje wspierają udane transformacje i jakie warto szlifować na przyszłość oraz czym jest konferencja #Psychologia Transformacji
Gdy kandydat znowu nie przyszedł
Grypa żołądkowa, zepsuty samochód, czy co gorsza – widmo śmierci. Tajemnicza siła wyższa koniecznie chce rozdzielić kandydata i rekrutera, za wszelką cenę nie dopuścić do ich spotkania. I nie cofnie…
Employer branding na każdy portfel
Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy, to działania dążące do zbudowania wizerunku firmy postrzeganej jako rozwojowej i atrakcyjnej. Umiejętnie prowadzona procedura nie wymaga nakładu pieniężnego, a jej efekty niejednokrotnie mogą…
Psychodiagnostyka – wsparcie rekrutera w podejmowaniu trafnych decyzji
Rozmowa rekrutacyjna stanowi dla większości kandydatów silny bodziec stresujący. Nawet pewne siebie osoby w sytuacji, kiedy ich każde słowo i gest podlegają ocenie, a stawką jest upragnione stanowisko, mogą poczuć…
Zainspiruj się do działania
Już we wtorek 12 października odbędzie się finał konkursu i konferencja online People Innovation. Na wirtualnej scenie usłyszymy Joannę Malinowską-Parzydło, Grzegorza Turniaka, Magdalenę Linke-Koszek oraz koordynatorów 10 najciekawszych projektów HR ostatnich miesięcy
Badania zaangażowania, czyli mam wyniki i co dalej?
Co zrobić z wynikami badania zaanażowania? Jak zacząć wdrażać zmiany?
Odkryj potencjał social media
Jak wykorzystać potencjał mediów społecznościowych i największego z nich w Polsce w procesach employer brandingowych i rekrutacyjnych? Przekonaj się
Raport ekspercki: Idealny Employer Branding
Jak stworzyć przyjazne miejsce pracy? Czym jest Employee Advocacy? Jak marka pracodawcy wpływa na rekrutacje? Tego wszystkiego i jeszcze więcej dowiesz się na niemal 50 stronach raportu eksperckiego HRlink i Goldenline
Dlaczego nie dałam Pani/Panu tej pracy?
„Kto mi to wytłumaczy? Chodzę na rozmowy kwalifikacyjne na różne stanowiska. Myślę, że spełniam warunki, ale po rozmowie nikt się już do mnie nie odzywa. Mam wrażenie, że rekrutujący biorą…