Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Jeszcze kilka lat temu słowa – direct search, łowca głów czy headhunter kojarzyły się z rekrutacjami na bardzo wysokie stanowiska. Media społecznościowe, a w szczególności te biznesowe, wraz z rozwojem…
Tydzień temu miałem okazję uczestniczyć w Międzynarodowym Kongresie HR i Rekrutacji w Warszawie. Zwieńczeniem tego wydarzenia była niewątpliwie gala wręczenia statuetek „Najbardziej pożądani Pracodawcy 2013”. Laureaci wyłonieni zostali na podstawie…
Błędnym założeniem jest to, że developerzy odchodzą tylko dlatego, że za mało im się płaci. W Stanach programiści utrzymują się na stanowiskach w firmie średnio przez 18 miesięcy. W Polsce z…
Antal International opublikował wyniki 4. edycji badania „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów”, którego patronem był również GoldenLine. 3085 specjalistów i menedżerów z całego kraju reprezentujących 9 dyscyplin wskazało…
Dostępny w GoldenLine Profil Pracodawcy to platforma do „dialogu” między firmą i potencjalnymi pracownikami. Warto, taką możliwość komunikacji z kandydatami wykorzystać i zamieszczać treści, które będą dla nich interesujące. Zapraszam…
Żyjemy w czasach, w których utarło się powiedzenie, „jeżeli nie ma Cię w sieci, to nie istniejesz”. Wirtualna przestrzeń wpływa na to, jak funkcjonujemy, jak czerpiemy informacje, komunikujemy się ze…
Obserwując trendy zachodzące w rekrutacjach zauważyliśmy, że bardzo często rekruterzy korzystają z dwóch narzędzi jednocześnie podczas prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Są to poszukiwania bezpośrednie poprzez Wyszukiwarkę Kandydatów oraz ogłoszenia. Takie połączenie…
W ostatnim tygodniu pisaliśmy o tym, jak znaleźć specjalistów i menedżerów (przeczytaj tutaj). Dotarcie do nich to dopiero pierwszy krok naszej „misji”. Drugi, często o wiele trudniejszy, to przekonanie do…
Gdy zostałam zaproszona do przejrzenia zakładek „kariera” 50 pracodawców, których Profile Pracodawców najlepiej sobie radzą na GoldenLine z zadaniem wskazania najciekawszych, początkowo się ucieszyłam. Przecież skoro profil jest najczęściej oglądany,…