Mariusz Gralewski o zmianach w GoldenLine
Od dziś na GoldenLine można logować się za pomocą konta LinkedIn. Wprowadzenie nowej funkcji i nadchodzące zmiany w serwisie komentuje Mariusz Gralewski – prezes Goldenline.pl.
Jak rekrutować nie łamiąc prawa?
28 stycznia przypada ustanowiony przez Komitet Ministrów Rady Europy Dzień Ochrony Danych Osobowych. Potraktujmy go jako pretekst, aby poruszyć najistotniejsze kwestie dotyczące ochrony danych w procesie rekrutacji.
Ile kosztuje nieudana rekrutacja? [infografika]
Przyjmuje się, że nieudana rekrutacja to taka, gdy pracownik po trzech miesiącach jest zwalniany z pracy lub sam z niej odchodzi. Niezależnie, która ze stron decyduje o zakończeniu współpracy, to…
Warto rozmawiać, czyli o formule unconference w branży HR
W jednym z serwisów trafiłem ostatnio na artykuł, w którym eksperci wskazują najlepsze wydarzenie w branży HR 2013 roku. Pojawiały się różne odpowiedzi. Moim zdaniem bardzo ciężko jest odpowiedzieć na…
Nowe usprawnienie w Wyszukiwarce Kandydatów
W Wyszukiwarce Kandydatów pojawiła się nowa funkcjonalność, która pozwala w wynikach wyszukiwania wyświetlić tylko aktywnych użytkowników.
Social media w rekrutacji [infografika]
GazetaPraca.pl przygotowała jakiś czas temu raport „Social Media w rekrutacji 2013”. Zastanawiałam się czym może zaskoczyć, zaciekawić i jakie wnioski przyniesie. Na początku wydawało się bez niespodzianek – raport pokazuje…
Nowe spojrzenie na social media. Perspektywy internetowej rekrutacji w opinii GoldenLine
W najnowszym numerze Magazynu Rekruter (grudzień 2013, nr 47), Piotr Bożek Dyrektor Marketingu w GoldenLine opowiada o nadchodzących zmianach w serwisie i produktach dedykowanych osobom zajmującym się rekrutacjami i employer…
Employer branding to NIE budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
Employer branding to NIE budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, ale budowanie MARKI pracodawcy. Czas zastanowić się co oznacza „employer branding”? Zacznijmy od słowa „branding”, który oznacza proces budowania marki, zaś „employer”…
Komunikacja z kandydatami nie tylko od święta
Okres przedświąteczny a zarazem koniec roku to okazja do podsumowań oraz szerszych refleksji – również w obszarze HR. Obserwując to, co wydarzyło się w tym roku w branży, przywołuję w…