Przegląd mediów – czerwiec #1
Piątek oznacza nie tylko początek weekendu, ale również nowy przegląd branżowych newsów – dziś dowiecie się m.in. czy Polacy ufają pracodawcom, jakie są zalety i wady pracy zdalnej oraz jakie są…
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Piątek oznacza nie tylko początek weekendu, ale również nowy przegląd branżowych newsów – dziś dowiecie się m.in. czy Polacy ufają pracodawcom, jakie są zalety i wady pracy zdalnej oraz jakie są…
GoldenLine wprowadza na rynek nową usługę Jobile, która odpowiada na wyzwania rekrutacyjne w dobie rynku pracownika. Zapewnia m.in. krótszy i bardziej efektywny proces rekrutacji, transparentną komunikację z kandydatem oraz dopasowanie…
Jobile to nowa usługa w portfolio GoldenLine, która odpowiada na wyzwania rekrutacyjne w dobie rynku pracownika. Zapewnia m.in. krótszy i bardziej efektywny proces rekrutacji, transparentną komunikację z kandydatem oraz dopasowanie…
W 2016 roku wdrożyliśmy w PSI Polska ścieżki kariery. To narzędzie pomaga nam jako organizacji na co dzień. Wspiera rozmowy o rozwoju kariery z pracownikami, planowanie rekrutacji i procesy onboardingu.…
Jakich informacji o pracodawcach szukają kandydaci i gdzie to robią? O tym i kilku innych ciekawych tematach przeczytacie w dzisiejszym przeglądzie made by Kasia Wilga. Nie zapomnieliśmy również o dzisiejszym…
Rynek pracy – rynek konsumenta – dzisiaj i za kilka lat. Jak się zachować i jak się przygotować do kolejnych, nadchodzących szybkimi krokami zmian?
Przypomnij sobie treść otrzymanych ofert handlowych. Jak wiele spośród nich kończyło się sformułowaniem Jeśli jest Pan zainteresowany naszą ofertą, proszę o wysłanie e-maila do doradcy? Handlowcy i marketingowcy już dawno…
Przed słonecznym weekendem zajrzyjcie do przeglądu branżowych nowinek – w tym tygodniu znajdziecie w nim artykuły o błędach kandydatów, które denerwują rekruterów, postępie cyfryzacji i o tym, dlaczego informacja zwrotna…
W wywiadzie dla GoldenLine Piotr Sarecki opowiada o zasadach Agile Workingu, wyzwaniach z nim związanych i jego znaczeniu w pracy działu HR.